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11時，重慶市煙草公司萬州分公司孫家站煙技員李學貴習慣性地拿出手機，登錄到“智慧渝煙移動云平臺”，進入育苗信息監(jiān)控系統(tǒng)，查看育苗大棚內(nèi)的實時
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”，實現(xiàn)“全區(qū)先進，爭創(chuàng)一流”的管理目標，就必須腳踏實地，依靠群眾的智慧和力量，扎扎實實走黨的群眾路線，一切為了群眾
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;就是要充分認識和發(fā)揮企業(yè)文化的價值和作用，深入開展“235”教育實踐活動，發(fā)揮團隊的智慧和力量，強化行為規(guī)范建設(shè)，用心血鑄就品質(zhì)，
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;執(zhí)行靠智慧。提高自己的執(zhí)行力、提高部門的執(zhí)行力，在堅決執(zhí)行的同時可以以適當?shù)姆绞较驔Q策者提出自己的看法、建議和改進措施，如果被采納，執(zhí)行就成了決策的改進
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煙草在線摘自東方煙草報 要讓管理工作突出特色、取得實效，必須激發(fā)群眾的智慧和參與熱情?！? 基于這一樸素認識，群眾性創(chuàng)新活動成為湖南中煙工業(yè)有限責任公司“管理
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。因勞動和智慧積累的財富，奢侈品上反射的是燦爛的陽光。
奢華是一種人生態(tài)度，舍得付出，追求成功，也會享受高品質(zhì)的生活。頂級消費品往往是與成功
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引人注目。比如歷史上諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，優(yōu)點是事必躬親，智慧超群，缺點是不信任人，求全責備，結(jié)果是“出師未捷身先
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：幸福的家庭都相似，不幸的家庭卻各有各的不幸。所以煙草企業(yè)管理者要從古今中外的管理案例中汲取智慧和經(jīng)驗，要熱愛企業(yè)，同時要懂技巧，
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時代的發(fā)展趨勢和要求，就必須與時俱進，凝聚、調(diào)動職工群體的智慧和力量，培育和弘揚一種符合社會發(fā)展規(guī)律的團隊精神，使煙草企業(yè)的政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)
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和發(fā)揮。煙草企業(yè)職工要通過學習新知識來增強智慧，充滿智慧，在推進“卷煙上水平”工作中精益求精，更上一層樓。同時，要學習和借鑒別人的經(jīng)驗，
