為您找到相關(guān)結(jié)果 18563 篇
-
焦點，但落實下來，具體到面對顧客需求時，真正思考的卻不多，基本上停留在口頭上或文件中。
第二、全員參與的作用沒有充分發(fā)揮
員工是企業(yè)活動
-
律、應(yīng)用法律的自覺性。3.提高法治規(guī)范性文件的運行質(zhì)量從完善法治規(guī)范性文件制度著手，明確文件權(quán)限與程序，并制定出符合國家和行業(yè)的法規(guī)法律、方針政策、規(guī)章制度措施。另外
-
，設(shè)檔案室副主任1名，專職負責(zé)檔案管理工作，檔案室與辦公室合署辦公。檔案室不但負責(zé)集中統(tǒng)一管理公司各部門各種門類和載體的檔案，對機關(guān)各部門文件材料
-
為何這么緩慢？據(jù)調(diào)查，除“緊急”性文件外，一般性文件，正常情況下，一份黨中央和國務(wù)院的普發(fā)性文件，從下發(fā)到傳遞到基層
-
。
湘西煙草的管理體系建設(shè)從2007年10月籌劃，2008年4月頒布體系文件正式運行，先后進行了5次內(nèi)部審核，1次行業(yè)預(yù)審，2次管理評審
-
管理”；定期開展“保密體檢”，消除涉密場所、文件管理等環(huán)節(jié)風(fēng)險。扎根基層：邊境村的“保密課堂”駐村工作隊開展保密教育活動在西藏邊境村落，山高路遠
-
電子煙等新型煙草制品定性等意見的復(fù)函》等文件，明確表示IQOS、GLO、PLOOM、REVO四類新型卷煙產(chǎn)品中含有煙草特征性成分，屬于煙草制品，為新型卷煙
-
;就不會出偏差、不會不規(guī)范。二、深讀標準文件，采用精實細開展內(nèi)審內(nèi)部審核采取正面取證、逆向追蹤的方式，通過面談、查證相關(guān)文件和記錄、現(xiàn)場觀察、抽樣實測和座談等方法收集體系發(fā)布實施
-
;按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對查處無證無照行為的部門職責(zé)分工作了規(guī)定。分為三種情形：一是無須取得前置許可證或者其他批準文件即可取得營業(yè)執(zhí)照而未依法取得營業(yè)執(zhí)照，
-
實際問題。內(nèi)容與已發(fā)文件雷同或沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不再發(fā)文；禁止以文件落實文件、照搬照抄、簡單轉(zhuǎn)發(fā)上級文件；加強文件、會議精神貫徹落實情況的跟蹤
