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中，他懂得了人生的深刻道理，人生就像登山一般，我們要想登到山頂，沿途肯定會(huì)遇到這樣或那樣的困難和挫折，雖然這些會(huì)很辛苦
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一包。同時(shí)，嚴(yán)格控制部門招待用煙，達(dá)到內(nèi)部“控?zé)煛钡哪康摹? 點(diǎn)評(píng)：招待用煙不能少，挖潛降耗很重要。這位私企老板的做法說明了一個(gè)道理
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;就踩滑倒了，導(dǎo)致骨折，在床上躺了一個(gè)多月，可見，小心能駛?cè)f年船，說得還是很有道理的。
雨天的雨水，從店外淋到店內(nèi)
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;監(jiān)察部門的人一來，大家都知道了，所以事先都進(jìn)行了防備。所以，檢查也是白檢查，就是走走形式而已，并沒有太大的威懾力?！边@個(gè)人說得很有道理
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，王紅忠的店里幾乎每天都有顧客來店里購(gòu)買細(xì)支卷煙。
特色服務(wù) 換取顧客信賴
開店多年，王紅忠明白了一個(gè)道理：社會(huì)的向前發(fā)展和變化中，人們的消費(fèi)
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，感覺我說的話似乎很有道理，就說：“閨女，那我還就不賣了吧！拿回去抽了算了。就這樣馬曉燕語氣委婉地拒收了兩條回流煙。
任性三、過期
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，這樣的特色化，才是真正的特色化。
丙方：視消費(fèi)群體喜好而定
規(guī)范化有規(guī)范化的優(yōu)點(diǎn)，特色化也有特色化的不足。前面幾位零售客戶的觀點(diǎn)似乎都有一定的道理
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了解行情是最為重要的基礎(chǔ)工作，容不得半點(diǎn)馬虎和絲毫含糊。因此，零售戶要舍得花時(shí)間和精力去走訪，去觀察。俗話說的“砍柴不惜磨刀工”就是這個(gè)道理。行情了解好
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伴隨著整頓工作的“斷腕之痛”，負(fù)重拼搏的西昌煙廠逐漸明白了一個(gè)道理：“不改革就受窮，不創(chuàng)新就死亡”。歷史為西昌分廠注入了改革創(chuàng)新的強(qiáng)勁基因，
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身（比喻）為“人”，亦是這個(gè)道理。
具體而言，培養(yǎng)企業(yè)文化的定力，主要有以下兩個(gè)方面的內(nèi)容。
一方面，要有
