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塑形象，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁的重要途徑
內(nèi)修則外理。文化建設(shè)工作對(duì)內(nèi)具有凝聚思想、以輿論引導(dǎo)人、激勵(lì)人的作用；對(duì)外，具有塑造企業(yè)形象，建立
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突如其來(lái)的困境，“工廠管理職能由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型向生產(chǎn)管理型轉(zhuǎn)變，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中提升管理?！毙乱粚妙I(lǐng)導(dǎo)班子上任后，一場(chǎng)立意深遠(yuǎn)的“思想改革
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;“煙草行業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有必要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，黨的領(lǐng)導(dǎo)不僅是思想上的領(lǐng)導(dǎo)，還體現(xiàn)在組織上、紀(jì)律上，是全方位的領(lǐng)導(dǎo)。只有
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到客戶經(jīng)理從思想認(rèn)識(shí)層面的轉(zhuǎn)變，不能很好的提升其執(zhí)行力與營(yíng)銷力，找不到有效融入到基層卷煙營(yíng)銷服務(wù)實(shí)踐的突破口和切入點(diǎn)。在一定程度上，阻礙了實(shí)效性、規(guī)范性
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的聯(lián)絡(luò)員（專管員、客戶經(jīng)理），入戶進(jìn)店，“面對(duì)面”宣傳專賣營(yíng)銷政策以及統(tǒng)價(jià)穩(wěn)價(jià)的目的和好處。通過(guò)解惑釋疑，幫助部分客戶走出思想
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，全省系統(tǒng)上下干部職工必須要有正確的指導(dǎo)思想，要有先進(jìn)的企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，必須要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新
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管理部門在管理卷煙零售大戶時(shí)絕不能存有“談虎色變”、“拒之千里”的思想，在執(zhí)法方面一定要按照法律法規(guī)的要求來(lái)進(jìn)行管理，在確保其守法經(jīng)營(yíng)方面加大力度，既要
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;首先在思想觀念上進(jìn)行升級(jí)，也就是要從管理型向服務(wù)型升級(jí)，從客戶的指揮員轉(zhuǎn)變到客戶服務(wù)員的角色上來(lái)。當(dāng)前客戶經(jīng)理普遍存在著一種“高高在上”的自我認(rèn)知，放不下
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的秘密》這本勵(lì)志心靈的好書。這本書教會(huì)我如何尋找幸福的秘密、快樂(lè)的秘密、健康的秘密、金錢的秘密、人際關(guān)系的秘密，書里的智慧改變著我的思想，讓我在小店里發(fā)著光和熱。
一般
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，對(duì)過(guò)去一段時(shí)期內(nèi)曾發(fā)生過(guò)的安全問(wèn)題進(jìn)行梳理總結(jié)。本次調(diào)研通過(guò)挖掘潛在不安全因素，采取有效措施解決，為努力創(chuàng)建“思想無(wú)懈怠、制度無(wú)漏洞、行為無(wú)差錯(cuò)、設(shè)備無(wú)隱患”的持續(xù)安全
