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煙草在線專稿 李章仁，湖南寧鄉(xiāng)大屯營(yíng)鄉(xiāng)河西村人。一提起他的名字，河西村人沒(méi)有不熟悉的。他有一個(gè)最大的顯著特點(diǎn)，就是他的思想觀念，他的做事
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，積極創(chuàng)新各種形式，加強(qiáng)對(duì)合作成員尤其合作組織領(lǐng)頭人和專業(yè)戶、大戶的教育培訓(xùn)，使他們掌握合作組織的一般運(yùn)作原理和管理辦法，熟悉黨的方針政策，
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，給自己找借口、找理由，那么難免犯同樣的錯(cuò)。我們要勤于思考和善于分析問(wèn)題，遇到問(wèn)題應(yīng)多角度地分析和思考，找到最佳的解決方法。對(duì)于自己不熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)
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的要求，也是衡量?jī)?nèi)管人員綜合素質(zhì)的主要方面。內(nèi)管人員要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí)鉆研，熟悉報(bào)表，熱愛(ài)“數(shù)字” 工作一絲不茍，按時(shí)準(zhǔn)確完成各類
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質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)打好基礎(chǔ)。一要重抓結(jié)構(gòu)調(diào)整。嚴(yán)格按省局（公司）要求，把握好不適用鮮煙葉處理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉作業(yè)流程和處理時(shí)間
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的“師帶徒”方式保留下來(lái)。作為技藝沿襲、培訓(xùn)新人的手段，許多煙草企業(yè)大力引入“師帶徒”制度，幫助在生產(chǎn)第一線的新員工快速上手，熟悉、適應(yīng)自己的工作崗位。
但是
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，聽(tīng)到一段熟悉的旋律，有一種注定的感覺(jué)，于是走了進(jìn)去，這家簡(jiǎn)單裝潢的店內(nèi)有新烘焙出的糕點(diǎn)，散發(fā)出陣陣香氣，音箱里是許巍
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，聽(tīng)到一段熟悉的旋律，有一種注定的感覺(jué)，于是走了進(jìn)去，這家簡(jiǎn)單裝潢的店內(nèi)有新烘焙出的糕點(diǎn)，散發(fā)出陣陣香氣，音箱里是許巍
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，積跬步以至千里。
“華麗轉(zhuǎn)身”意味著“放棄”和“改變”，而對(duì)于大多數(shù)“老黃?！眮?lái)說(shuō)，這并不容易，你需要拋棄你所熟悉的一切，以莫大的勇氣
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經(jīng)過(guò)一段時(shí)間接觸熟悉后，便鼓勵(lì)學(xué)員積極參加“五卅”大罷工中的各項(xiàng)活動(dòng)，把學(xué)到的革命道理向其他工友們宣傳，有時(shí)還親自帶領(lǐng)學(xué)員到煙廠附近的農(nóng)村、工廠宣傳反對(duì)帝國(guó)主義
