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在考核和實際運用中展現(xiàn)學(xué)習(xí)的實際效果；（三）定期舉辦員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，從員工心態(tài)、信心、生活、時間、思想等方面進行培訓(xùn)，讓員工快樂成長
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定是一種思維能力、是一種思想境界、是一種謙和心態(tài)、是一種生活狀態(tài)、是一種工作態(tài)度。只有做到淡定，生活中才會處之泰然，寵辱不驚，不會太過興奮而忘乎所以
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解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的審計干部隊伍
審計監(jiān)督作用的充分發(fā)揮，審計事業(yè)是的健康發(fā)展，離不開各級黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，
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、抓住歷史機遇做大做強，還是積極應(yīng)對市場需求、努力發(fā)展品牌、更新與優(yōu)化基礎(chǔ)管理，都離不開整個團隊思想的解放和知識的更新，推動了企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)適應(yīng)環(huán)境，
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公司內(nèi)部員工之間，公司與社會、公司與顧客之間在各自明確彼此之間的服務(wù)對象和范圍之后，放低姿態(tài)，端正思想，規(guī)范行為，彰顯出服務(wù)個性
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，但在實踐中存在諸多困難，難以執(zhí)行。這就需要我們繼續(xù)解放思想，而解放思想是一個漫長而又困難的過程。為此，紅塔集團在員工職業(yè)通道建設(shè)方面
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；安全教育與思想政治工作相結(jié)合；處罰違規(guī)行為與表揚獎勵相結(jié)合；安全生產(chǎn)宣傳教育與文化娛樂相結(jié)合的“五個結(jié)合”。
2、加強安全文化建設(shè)。堅持把“六項”實用性強
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建設(shè)中存在問題和實施建議如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實2011年國家局、省局科技會議精神，
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，推進優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，為“原料保障上水平”奠定堅實基礎(chǔ)。
優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，政策性強，任務(wù)繁重，因此必須統(tǒng)一思想，完善措施
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，煙草專賣人員文化程度不高，人員素質(zhì)參差不齊，能力各不相同，而且很多執(zhí)法人員觀念守舊，思想認識不到位，依法行政
