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主要結(jié)合細(xì)則規(guī)定的年度質(zhì)量目標(biāo)措施效果、人員組織分工與職責(zé)、部門間工作配合、組織培訓(xùn)和體系宣貫、月度創(chuàng)新活動(dòng)、月度計(jì)劃與小結(jié)、日常體系運(yùn)行狀況、文件（含記錄）的執(zhí)行力、日常
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。市煙草公司結(jié)合國(guó)家局和省局的文件精神，對(duì)照國(guó)家局制定的優(yōu)秀營(yíng)銷部評(píng)比條件，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確定了創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)上述創(chuàng)建目標(biāo)，市煙草公司制
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;確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)無折扣。
三是做好服務(wù)和安全自查工作。召開專題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)企業(yè)相關(guān)通知精神和安全文件，通過警示教育提醒大家時(shí)刻繃緊安全弦，抓牢安全生產(chǎn)主線
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創(chuàng)新、清正廉潔、實(shí)事求是與民主集中制的決策方法”等納入其中，從標(biāo)準(zhǔn)文件的制定上實(shí)現(xiàn)了加強(qiáng)黨的政治建設(shè)與業(yè)務(wù)管理工作的融合共促。
“再先進(jìn)的管理方法都要與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，
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人員崗位職責(zé)制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實(shí)專人管理，明確職責(zé)，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化
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文件執(zhí)行力檢查再監(jiān)督工作，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題，形成整改督辦清單。優(yōu)化監(jiān)督檢查工具方法在質(zhì)量監(jiān)督檢查工具方法應(yīng)用上創(chuàng)新工作方法，通過編制檢查清單、工作清單的方式
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大于情”的管理風(fēng)格。對(duì)于員工提出的各種需求，只要合理合規(guī)，他都十分重視，從不計(jì)較會(huì)給自己增加多少“麻煩”。員工反映制度文件太分散，他就把各崗位制度
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，疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，為確保員工能及時(shí)掌握并落實(shí)好各級(jí)疫情防控工作精神和紀(jì)律要求，我起草了一份通知并將各級(jí)文件匯總發(fā)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，請(qǐng)您審閱
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較小的直接部署，減少重復(fù)發(fā)文，預(yù)計(jì)全年公司正式文件發(fā)文可同比減少30%。同時(shí)，由主責(zé)部門對(duì)所有流轉(zhuǎn)文件提出切實(shí)可行的具體辦理意見，明確實(shí)施方式
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單位沒有把檔案管理工作放到夯實(shí)基層基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度加以認(rèn)識(shí)，少數(shù)單位沒有真正認(rèn)識(shí)到檔案在信息北時(shí)代的實(shí)用價(jià)值，認(rèn)為檔案管理工作只是收集過時(shí)的文件材料，投入人力
