為您找到相關(guān)結(jié)果 5210 篇
-
”是一種無形的有價值的工作過程，其“無形”，說明不可按照傳統(tǒng)方式進行量化；其“有價值”，說明服務(wù)具有一定的可衡量性。
服務(wù)意識是指人在
-
“深水區(qū)”是對現(xiàn)有工作的細化、具體化、深化和量化，是對專賣管理、營銷服務(wù)、財務(wù)管理更高標準、深層次的要求，也是對企業(yè)人、財、物的全面、科學(xué)化管理。專銷合一正是對基層、基礎(chǔ)工作
-
同時選取多個標桿。四是建立對標指標體系及調(diào)整評價方法，確定不同階段的量化指標，并在工作質(zhì)量、完成時間等方面作出明確規(guī)定。
建立執(zhí)行責任體系，是實施標桿管理
-
;量化內(nèi)容，才能有所成效。
一是工作有所側(cè)重，明確服務(wù)時間。客戶經(jīng)理的主要工作在市場，進行市場運作，客戶服務(wù)等工作。但許多工作都有一定的無形性
-
，明確行政和企業(yè)職責，完善相關(guān)政策，加強協(xié)調(diào)配合、形成合力、細化工作、量化任務(wù)、強化考核幾項重點工作。要正確處理好打基礎(chǔ)與利長遠的關(guān)系，切實抓好煙葉生產(chǎn)
-
，進一步暢通打假情報來源，整合情報資源。二是把了解掌握制售假煙網(wǎng)絡(luò)的動態(tài)信息作為市場監(jiān)管的一項重要任務(wù)，把稽查隊的工作目標量化到每月，納入月度
-
縣局（營銷部）開展了“黨員先鋒崗”和“崗位標兵”評選活動。為量化和細化評選標準，活動的評選條件分為六項基本要求和二十六項崗位屬性要求。分別設(shè)立：
-
。將“搏?為”文化宣貫和專賣管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等中心工作緊密結(jié)合，同安排，同部署、同檢查、同考核。政工和督察考評部門以區(qū)局（公司）確定的量化指標為依據(jù)
-
;對經(jīng)濟運行和預(yù)算管理指標進行量化，建設(shè)預(yù)算管理系統(tǒng)，提升財務(wù)信息化應(yīng)用水平；以行業(yè)質(zhì)量管理體系為抓手，搭建貫標信息化平臺，用信息化
-
分解落實到人頭，建立健全標準化工作規(guī)程，促進專賣管理各項工作規(guī)范、高效開展。建立健全考核機制，制定考核標準，完善考核細則，實行對標考核和量化管理
