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產(chǎn)品。
雅客思維模式的特性首先表現(xiàn)在對于戰(zhàn)略規(guī)劃的重視，在V9推出之時，雅客就提出了“一強三快”的戰(zhàn)略思想，并將此戰(zhàn)略很好地轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)整個團隊行動的準繩
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工作局面。
二、“魅力型”領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)的主要問題
1、自我約束力相對較差，容易產(chǎn)生個人獨斷思想。
自我約束力不強，易于脫離制度與機制的束縛一直以來都成為了“魅力型
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，回落之后必定就是回升。在這個過渡時期，我們不應(yīng)放松思想，更不用坐等觀望，而應(yīng)該結(jié)合自身實際，充分挖掘市場潛力，主動做好卷煙銷售
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較高的茶樓、歌廳、娛樂服務(wù)等新型業(yè)態(tài)沒有辦證，大多數(shù)店主處于無證經(jīng)營狀態(tài)，使得正常零售客戶的經(jīng)營利潤被擠占?？蛻舾綆Ы?jīng)營卷煙的思想嚴重，客戶抱怨很多
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（三）加強培訓(xùn)
為提高合作社社員合作意識，從思想上徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理方式向現(xiàn)代管理管理方式的轉(zhuǎn)變，真正為合作社的正常運行提供強有力的支撐。為此
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”形成一定的認知和了解。黃鶴樓的產(chǎn)品研發(fā)體系猶如一套完備的“生態(tài)體系”。科技的意識和思想注入了研發(fā)過程的每一個環(huán)節(jié)和步驟，仿似生生不息的生態(tài)系統(tǒng)。無知無識的煙葉、輔料進入這一
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在質(zhì)檢工作中顯得游刃有余。特別是科技飛速發(fā)展的今天，檢測技術(shù)不斷向“高、精、尖”的方向發(fā)展而且更新?lián)Q代速度飛快，新知識、新理論、新思想和新的檢測重點日新月異。要使自己始終處于
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，并通過切實有效的行動和工作措施來給予保障落實。陜西中煙工業(yè)公司“和諧，發(fā)展，共享”的文化理念也秉承了這一重要思想的本質(zhì)內(nèi)涵。
如何在煙草企業(yè)自身改革發(fā)展進程中認真
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科學(xué)發(fā)展和要牢固樹立人才本位思想。知識經(jīng)濟時代，知識和能力是主要資源。知識和能力的生命載體是人。有一流的煙草企業(yè)人才，就能出一流的煙草企業(yè)效益。無論國內(nèi)還是國外，
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氣象恢宏的泰山文化和博大精深的儒家思想就通過“泰山（儒風）”、“泰山（望岳）”、“泰山（樂章）”和“泰山
