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”，可能不敢喝；后者跟飲料比，增加了“防上火”功能，給人感覺(jué)“不再為喝不健康飲料而有負(fù)罪感”了。
無(wú)數(shù)的行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品都涉及了這樣的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較
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建設(shè)的企業(yè)愿景、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)服務(wù)等方面理念內(nèi)容，同時(shí)更要制定推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的具體措施和考核機(jī)制。中國(guó)煙草總公司姜成康講過(guò)“文化創(chuàng)新是提升管理水平的重要途徑，是行業(yè)持續(xù)健康
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，市場(chǎng)上的“天價(jià)煙”自然而然價(jià)格就降下來(lái)了。
小煙卷兒：依法治煙，首先就是要“眼睛向內(nèi)，管好自己”。規(guī)范經(jīng)營(yíng)是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“生命線(xiàn)
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，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，上下齊心，同舟共濟(jì)，使企業(yè)始終沿著健康的軌道運(yùn)行。
2、基層職工要嚴(yán)以律己，完善自我
基層職工
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品的信任象征；要把品牌作為客我聯(lián)系的紐帶和共同利益的載體，以此推動(dòng)終端建設(shè)健康發(fā)展。
突出文化導(dǎo)向。文化是現(xiàn)代終端建設(shè)的智力支撐。突出文化導(dǎo)向需要在零售終端大力弘揚(yáng)“兩個(gè)
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;從安全、質(zhì)量、成本、環(huán)保與職業(yè)健康、進(jìn)度、重大技術(shù)創(chuàng)新、工藝技術(shù)的先進(jìn)性、廉政建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)9個(gè)方面提出了打造標(biāo)桿工程的具體目標(biāo)。
珠纖公司領(lǐng)導(dǎo)多次到新廠(chǎng)址檢查、指導(dǎo)工作
“每個(gè)方面的目標(biāo)
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局（公司）將規(guī)范視為企業(yè)生存發(fā)展的第一“生命線(xiàn)”，不僅因?yàn)橐?guī)范是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證，也因?yàn)橐?guī)范建設(shè)影響到行業(yè)政策在“最后一公里”的執(zhí)行情況
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影響到產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵性制約。哪些是關(guān)鍵性制約？很顯然，首當(dāng)其沖的是市場(chǎng)的真實(shí)需求沒(méi)有得到有效的滿(mǎn)足——或供大于求、或供不應(yīng)求、或供非所求——從解決問(wèn)題出發(fā)
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健康的寶寶，你要是孩子?jì)寢?#xff0c;你會(huì)不開(kāi)心嗎？這就是人性。
這100個(gè)孩子的照片會(huì)印到我們的盒子上面，然后請(qǐng)他們?nèi)ゴ竺自a(chǎn)地玩，
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健康安全、質(zhì)量管理體系等內(nèi)容，提升員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要結(jié)合全年教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展大練兵、大比武活動(dòng)，達(dá)到以賽促學(xué)，以賽促用、以賽提高的目的
