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，全力推進(jìn)提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力工作，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門要切實(shí)把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到州煙草專賣局和縣委、縣政府的決策部署上來
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述前提下，如何做好崗位分工和績效分評(píng)定呢？
一、加強(qiáng)思想教育，提高員工思想覺悟，牢固樹立“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上
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，也能證明思想的永恒；空間，也就是物質(zhì)的運(yùn)動(dòng)可以證明物質(zhì)的存在。但當(dāng)物質(zhì)靜止時(shí)，我能看到什么，沒有絕對(duì)的靜止，關(guān)鍵是我
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，500萬零售客戶就是行業(yè)最重要、最寶貴的戰(zhàn)略資源。如何利用好這些資源，使之發(fā)揮最大的效用，是擺在所有煙草人面前的歷史性課題。這就要求我們無論從思想
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這種思想和觀念的影響，個(gè)別卷煙經(jīng)營企業(yè)對(duì)卷煙營銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作采取了“走形式、表面化”的應(yīng)付做法。在組織實(shí)施過程中，缺少必要的職能部門進(jìn)行監(jiān)管，沒有指定
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鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀等思想理論，促使他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和執(zhí)法為民的思想，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系。第二
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;致使我們對(duì)隊(duì)伍中個(gè)體素質(zhì)的評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)更多的依據(jù)員工的文化水平、資格職稱等，忽視了隊(duì)伍能力和工作質(zhì)量的量化評(píng)定。所以大鍋飯思想依然存在，執(zhí)行力低下，創(chuàng)造性
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崗位、發(fā)揮先進(jìn)模范作用的經(jīng)常性教育工作，兩者是緊密銜接、互相促進(jìn)的?；谶@種認(rèn)識(shí)，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，煙草局黨組堅(jiān)持從黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)
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的同時(shí)，我們也要清醒地看到，在內(nèi)部管理監(jiān)督方面仍然存在一些較為突出問題：一是思想認(rèn)識(shí)仍存在差距。嚴(yán)格規(guī)范的思想尚未牢固樹立，“重效益、輕管理
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的廉潔文化建設(shè)。
二、川渝中煙廉潔文化建設(shè)的意義與內(nèi)涵
（一）建設(shè)川渝中煙的廉潔文化的意義
建設(shè)川渝中煙的廉潔文化，可以為教育提供思想
