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;受到自身素質(zhì)不強、經(jīng)營理念缺失、知識能力相對較弱等不利因素的影響，農(nóng)村卷煙零售業(yè)戶在卷煙品牌的認知與接受上存在著較大的局限性，導(dǎo)致個別客戶經(jīng)理對農(nóng)村卷煙品牌培育產(chǎn)生較大
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化、網(wǎng)絡(luò)化的特點。而我們的專賣管理和市場檢查方式還停留在隨機檢查、注重走訪的老路上，市場檢查的盲目性，工作方式的單一性，管理模式的局限性都極大的制約了企業(yè)
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，以確保定點限量管控措施的動態(tài)性、科學(xué)性。
真煙非法流動案件的管控工作任重而道遠，光依靠某一單一的管控措施都帶有一定的局限性。因此，各級煙草部門應(yīng)該從不斷強化專銷
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提供有力的支撐。也很難將其批捕、判刑到位。
（五）地域局限性和行政執(zhí)法手段單一。
專賣管理部門由于無法追溯跨省多、分散式的物流快遞業(yè)卷煙犯罪，也缺乏相應(yīng)
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，采取公正的態(tài)度，注意時代的局限性和認識上的片面性。三是要發(fā)展地看待一個人的缺點。一切事物都是作為過程而存在，都處在不斷地運動、發(fā)展和變化之中，
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"的形象去包裝，不是所有的品牌都需要靠“酷”去吸引年輕人。即使你用了那些酷的符號，產(chǎn)品本身不會立即變酷，更不用說“酷”本身有自己的局限性。品牌傳播一定
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;另外銷售環(huán)境的局限性導(dǎo)致了一些價格戰(zhàn)的惡性競爭。所以這一點就要回到零售戶管理的問題上，而零售戶的管理又與客戶經(jīng)理的服務(wù)息息相關(guān)，管理好零售戶，形成一種統(tǒng)一
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；它不可能起全方位、全程組織作用，只能依靠政工部門去組織實施，這就是思想政治工作的局限性所在。
企業(yè)文化建設(shè)對政工干部有著特殊意義，通過企業(yè)文化
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面的專業(yè)指導(dǎo)人員或懂點業(yè)務(wù)的指導(dǎo)人員指導(dǎo)，合作社在籌建階段或在運行過程中不知道如何規(guī)范運作，操作帶有一定的隨意性、局限性。
2.3對合作社的重要作用認識不到位，
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;但煙草公司畢竟人力、財力有限，在政策落實上有一定的局限性?？煞窨紤]與保險公司設(shè)立種煙保險，將因冰雹、風(fēng)災(zāi)、洪水等無法抵御的自然災(zāi)害納入到保險范圍，并按一定
