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，進一步增強創(chuàng)新意識、強化創(chuàng)新能力、提升創(chuàng)新業(yè)績，為推動工廠奮力打造“創(chuàng)新型示范精品工廠”而不懈奮斗。
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文化交流平臺，讓大家能在不斷的思想交流和碰撞中收獲到團隊工作和交流的技巧，把企業(yè)獨特的文化、創(chuàng)新意識以及實事求是的精神相互融合，真正實現(xiàn)資源共享，助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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區(qū)工作開展情況，對質(zhì)量關(guān)鍵指標提升、班組創(chuàng)新意識不足等問題提出金點子。抓好“現(xiàn)場落實”制勝棋。針對生產(chǎn)組織、質(zhì)量提升、課題創(chuàng)新等工作進行現(xiàn)場布置，就近期所提問題形成整改清單
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比較有新意，并且濾嘴內(nèi)含爆珠，很適合送給老人。“通過努力，老張收獲了沉甸甸的碩果，卷煙銷售量不斷增長，利潤也越來越多。
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時間節(jié)點穩(wěn)步推進。堅持創(chuàng)新助力，激活“加速器”。加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)，通過專題培訓、參觀交流、技能鑒定等多種渠道，強化員工創(chuàng)新意識，實現(xiàn)由“骨干引領(lǐng)
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店上線，供市民免費下載使用。據(jù)悉，今年廣州市的控煙工作嘗試“搞搞新意思”，在線上、線下開展一系列控煙宣傳活動。在線上，除了本次上線的原創(chuàng)“控煙
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;讓創(chuàng)新人才集聚到一線、覆蓋至全域，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的持久活力。業(yè)務(wù)“融”起來，強化創(chuàng)新滲透力。堅持問題導向，聚焦補短板強弱項，增強創(chuàng)新意
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，公司QC小組活動在公司各級領(lǐng)導的大力支持下，取得顯著成效，在解決質(zhì)量技術(shù)和管理問題的同時，員工的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作能力得到極大提高。下一步
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：一要持續(xù)強化創(chuàng)新意識。在創(chuàng)新工作開展過程中，要勇于打破現(xiàn)狀，主動出擊，破解瓶頸，逐漸形成推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的路子；二
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；一方面通過“師帶徒、老帶新”、組織開展集中學習交流、推薦參加業(yè)務(wù)培訓、鼓勵取得相關(guān)資格證書，進一步幫助青年員工樹立創(chuàng)新意識，提升精益改善技能。強化對標對表
