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的新氣象，為穩(wěn)固制絲車間產(chǎn)品質(zhì)量打下堅實基礎。
競聘上崗中級管理人員2013年半年考核工作有序開展
依據(jù)新疆卷煙廠《中層管理人員初聘期考核辦法》和《關(guān)于競聘上崗中級管理人員2013年初
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了“一報告兩評議”工作。
為嚴肅認真做好考核工作，公司黨組專門下發(fā)《關(guān)于對所屬單位領(lǐng)導班子和班子成員進行2011年度考核的通知》，對考核工作提出了相關(guān)要求，
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建設工作提供依據(jù)，市公司將于近期組織開展2020年全市現(xiàn)代卷煙零售終端建設檢查驗收工作。
本次終端驗收考核工作遵循“全面關(guān)鍵并舉、數(shù)量質(zhì)量并重、量化評價為主”的原則，
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指導、分級管理，市局（公司）負責考核機關(guān)和各直屬單位的預算管理工作績效，直屬單位負責本單位各部門的預算管理考核工作；統(tǒng)籌兼顧、突出重點
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三是理順績效考核“結(jié)合點”。不斷提升績效考核工作的科學性，努力實現(xiàn)績效考核與工作目標緊密結(jié)合，有效推進卷煙銷售、結(jié)構(gòu)提升、網(wǎng)建工作三項重點工作落實，將
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黨風廉政建設考核工作一并組織實施，通過下發(fā)考核方案、開展自查與撰寫述職報告、現(xiàn)場檢查、召開述職評議會、通報考核結(jié)果、整改落實等流程，對各黨支部和主要負責同志抓黨建工作開展述職評議
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做好年度考核工作，確保考核工作取得了圓滿成功。
通過年度工作考核，各直屬單位領(lǐng)導班子和全系統(tǒng)處級干部進一步提升了干好工作的責任感和擔當意識，找準了自身存在
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，聽取各班組的意見以及建議，集體討論確定下月考核目標。堅持月考核、月總結(jié)、月改善、季梳理，做到考核工作全覆蓋，不斷提升考核結(jié)果的科學性、合理性。
四
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成員述職報告發(fā)到各參會人員。考核組按照考核工作程序召開干部大會，聽取領(lǐng)導班子工作總結(jié)和個人述職述廉匯報，隨后進行民主測評，并與州局（公司
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煙草在線山昆消息 8月22日，紅云紅河集團“八項考核”工作調(diào)研組，集團生產(chǎn)制造中心舒勇副總監(jiān)一行蒞臨山昆公司進行調(diào)研及對口交流。公司常務副總劉建明全程陪同。此次調(diào)研
