為您找到相關(guān)結(jié)果 517 篇
-
;定職責(zé)、定崗位、定考核措施，解決了近年來商品化烘烤試點過程中煙農(nóng)和烘烤業(yè)主擔(dān)心的問題，全縣煙葉商品化烘烤終于跨出了第一步。
破解制約煙葉商品化烘烤的核心問題
-
上的重視不夠。
二、抓好綜治管理績效考核的措施
針對上述存在的問題，地市級商業(yè)企業(yè)要高度重視，把脈問診，根除病因，扎實推進綜治管理績效考核
-
，永豐縣著力于強化基層煙站的管理，一是通過制定完善的制度和嚴(yán)格的考核措施，明確崗位職責(zé)分配，合理的優(yōu)化工作流程，提高了工作效率
-
。
非市場因素制約品牌培育，貨源供應(yīng)出現(xiàn)滯銷煙、新品牌與緊俏煙、特高檔煙搭配銷或變相搭配銷售現(xiàn)象，影響全國知名品牌的價格穩(wěn)定。經(jīng)營部門采取品牌銷量考核措施，
-
，使違法違規(guī)分子沒有狡辯的借口。五是創(chuàng)新工作考核方法。如在過程評價上，增加執(zhí)法過失登記、月度優(yōu)劣測評、線索質(zhì)量考核等措施。加強專賣人員真假煙鑒別培訓(xùn)?！? （二
-
：一是內(nèi)控制度亟待完善，現(xiàn)有制度只明確了管理要求，對制度執(zhí)行沒有明確具體考核措施。二是營銷貨源供應(yīng)不能滿足客戶需求。三是營銷人員服務(wù)質(zhì)量、客戶管理、品牌管理達(dá)不到要求
-
;沒有相應(yīng)的監(jiān)督、考核措施，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)、軟而無力。
（四）工作缺乏創(chuàng)新、辦事推諉拖沓
部分機關(guān)工作人員安于現(xiàn)狀、惰性思維嚴(yán)重；工作
-
，不能很好的結(jié)合本單位的實際情況，因此華而不實。缺乏執(zhí)行力，表現(xiàn)在制度出臺后，領(lǐng)導(dǎo)干部不重視，沒有相應(yīng)的監(jiān)督、考核措施，導(dǎo)致
-
，向企業(yè)各位員工灌輸“有了安全才可能擁有一切，沒有安全將沒有一切”的思想。通過制定安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資，安全風(fēng)險抵押、安全考核等措施，健全安全效果否決機制
-
企業(yè)績效考核情況來看，雖然各企業(yè)采取的考核措施不盡相同，也取得了一定成績。但在考核指標(biāo)的設(shè)置、考核流程、績效評價、管理上仍存在著一些不容忽視的問題，績效管理
