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時(shí)，開展現(xiàn)場真題實(shí)操，對易錯、易混淆的知識點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)突破，讓參訓(xùn)人員在頭腦中形成知識脈絡(luò)，提高復(fù)習(xí)效率。三是“梳妝鏡”總結(jié)應(yīng)試技巧。通過培訓(xùn)中
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以及年度重點(diǎn)工作任務(wù)，確定重點(diǎn)目標(biāo)并適當(dāng)增加考核力度。對主動擔(dān)當(dāng)、積極履職，工作有創(chuàng)新、有突破、有亮點(diǎn)的予以獎勵；對不擔(dān)責(zé)、不主動作為、工作無改進(jìn)的予以扣分
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;要強(qiáng)化問題意識、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問題作為推動工作的突破口。認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)相關(guān)工作部署，重點(diǎn)圍繞智能化“十四五”規(guī)劃目標(biāo)藍(lán)圖，結(jié)合三年行動計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)
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”上下功夫，在“新”上求突破，打造特色亮點(diǎn)。會議強(qiáng)調(diào)，各部門要緊緊圍繞公司、工廠“十四五”規(guī)劃，加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，持續(xù)提升體系運(yùn)行質(zhì)效
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，該廠選手不斷取得突破性的優(yōu)異成績，充分展現(xiàn)了企業(yè)青年員工的精湛技藝、良好精神風(fēng)貌和精益求精的工匠精神。
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分類打擊的精準(zhǔn)性。以中小學(xué)校周邊開展整治為突破口，指導(dǎo)經(jīng)營戶在店內(nèi)醒目位置張貼“禁止中小學(xué)生吸煙”等警示標(biāo)語，倡議廣大群眾對不法行為進(jìn)行舉報(bào)，營造社會共同監(jiān)管良好
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肩上、抓在手上；形成項(xiàng)目結(jié)果與過程并重機(jī)制，按照課題立項(xiàng)、評審、督導(dǎo)、結(jié)題、驗(yàn)收的流程形成閉環(huán)管理，確保在年度創(chuàng)新工作中有突破，推動企業(yè)核心競爭力
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、強(qiáng)管理，找準(zhǔn)督促落實(shí)“突破點(diǎn)”。嚴(yán)格落實(shí)民主評議黨員制度，采取黨員自評、黨員互評、組織定評等方式，對黨員綜合表現(xiàn)進(jìn)行評定。嚴(yán)格落實(shí)黨員積分量化管理制度
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成果可落地、可推廣，進(jìn)而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工作上取得新突破、新進(jìn)展，奮力開創(chuàng)科技創(chuàng)新工作新局面，為創(chuàng)新型工廠建設(shè)蓄積更充足的底氣。阜陽卷煙廠
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的工作著力點(diǎn)。準(zhǔn)確聚焦工作著力點(diǎn)，以重點(diǎn)突破帶動整體提升，重點(diǎn)推進(jìn)卷煙營銷現(xiàn)代化、專賣監(jiān)管現(xiàn)代化、煙草物流現(xiàn)代化、企業(yè)治理現(xiàn)代化，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，
