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，隨時了解掌握員工的實際思想和精神狀態(tài)。積極探索“兩級干部責任清單”、“支部書記明白卡”等工作實踐。協(xié)辦好四次中心組學(xué)習、籌劃好四次政工例會等?；鶎铀枷胝喂ぷ饕敖拥貧狻?。“樹典型、學(xué)先進
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工作匯報會，分析問題，查找差距，研究對策，督促工作進度，同時將責任目標完成情況納入年終部門、干部職工考核的一項重要依據(jù)，
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人員管理。嚴格要求是帶好隊伍，抓好人員管理的基礎(chǔ)，也是抓好管理工作的關(guān)鍵，特別是抓好中層干部更是重中之重?？梢云鸬綆ь^良好的帶頭示范作用，發(fā)揮
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;確保整改工作落到實處。三要進一步強化隊伍建設(shè)，不斷提升員工綜合素質(zhì)。要積極適應(yīng)行業(yè)改革的新常態(tài)，充分發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)中層干部的主力軍作用，幫助員工發(fā)揚
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、科結(jié)合在一起，在管理上有新的提升；三是提倡私車駕駛員文明駕駛，提升駕駛修養(yǎng)，確保干部職工人身安全；四是高度重視今冬明春的安全
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和經(jīng)濟部門中滋長著貪污、浪費、官僚主義的現(xiàn)象。這不僅給經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)造成了重大損失，也嚴重地從政治上和思想上腐蝕了少數(shù)干部，敗壞了黨和政府的形象。1951年12月1日
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，通過召開班組會、處務(wù)會、員工大會等方式，宣貫“靜心”理念；同時，動員領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長對員工進行心理指導(dǎo)與干預(yù)，預(yù)防和消除“節(jié)前
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保障和品牌塑造”兩個方面，為“鉆石（荷花）”煙注入新的消費價值。所幸的是，河北中煙的干部職工們已經(jīng)開始這樣做了。
另外，在“鉆石
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是堅定不移地做到 “兩手抓、兩促進”，把活動中激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的激情，團結(jié)帶領(lǐng)全市系統(tǒng)干部職工圓滿完成各項目標任務(wù)，為“十三五”良好開局奠定
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，確保卷煙市場的凈化、繁榮和穩(wěn)定，為卷煙上水平工作創(chuàng)建良好的市場環(huán)境。
三是死看死守，嚴格把關(guān)。專賣干部切實負起責任，親臨市場，
