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匯報，詳細(xì)詢問了中心現(xiàn)有整體裝備性能和產(chǎn)能規(guī)模等情況，高度評價了制造中心規(guī)模震撼大氣、生產(chǎn)環(huán)境井然有序、生產(chǎn)組織高效平穩(wěn)，員工隊伍有活力，融合
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，合理設(shè)置人員，改善人員結(jié)構(gòu)，適時增加高學(xué)歷人才，激發(fā)煙站隊伍活力；三是嚴(yán)格落實“二十個嚴(yán)禁”工作要求，切實加強自身紀(jì)律
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包餃子等活動，經(jīng)常性地與孩子們進(jìn)行互動交流，從情感深處幫助民工學(xué)子的生活，為孩子們的童年回憶增添瑰麗的色彩，也為“責(zé)任蘇煙”建設(shè)注入了新鮮的活力。
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：一是員工創(chuàng)新活力得到充分釋放，廣開思路，大膽創(chuàng)新，并通過資源共享，實現(xiàn)“個人知識組織化、隱性知識顯性化、零散知識系統(tǒng)化”。二是員工
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;確保制度體系的時效性和有效性；二是按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求評審干部管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，從激發(fā)員工隊伍活力方面評審人力資源有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度；三是將精
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監(jiān)管，守好“根據(jù)地”；四是加大宣傳，共譜“和諧曲”；五是提升素質(zhì)，激發(fā)“新活力”。
淮安市局李前效局長對今年卷煙打假破網(wǎng)工作提出
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;梧州市局（公司）開展了QC小組活動和對標(biāo)課題調(diào)研。為貫徹落實“規(guī)范高效、活力創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越”的管理體系質(zhì)量方針，使企業(yè)達(dá)到降本提效、增收節(jié)支的目的
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，另一方面也為州公司打造藏區(qū)一流煙草商業(yè)企業(yè)注入了新的活力。
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，強調(diào)絕對不能“穿新鞋，走老路”。二是要認(rèn)真謀劃，用心培育嬌子卷煙，始終將川渝品牌培育放在第一位。三是要協(xié)同營銷，激發(fā)活力
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常態(tài)，轉(zhuǎn)變思維，以法治思維推進(jìn)財務(wù)審計和資產(chǎn)管理工作；轉(zhuǎn)變觀念，為集團發(fā)展提供推動力；轉(zhuǎn)變方式，激發(fā)財審人員活力
