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，還會有次生災害。說災害可能夸大了，但一定會帶來問題。（1）家庭矛盾。這是第一位的次生問題。雖然妻子或丈夫（女性煙民不少哦）
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雪茄總談不上特別喜歡，也談不上不喜歡，然而就是很享受與它為伴的時光，你可能說：你可真夠矛盾的，喜歡就是喜歡，不喜歡就是
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小組活動的最大特點在于直面矛盾，找準痛點，齊心協(xié)力、精準發(fā)力：“自從接觸QC之后，我發(fā)現(xiàn)自己能講課了，可以把理念分享給大家
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高度重視村民健康狀況，堅持疫情防控信息的日報告制度，全力做好疫情防控工作。針對部分幫扶項目實施過程中出現(xiàn)的問題和摩擦，強調(diào)要以化解村民矛盾和心結(jié)
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基層工作不好干。這是大家的普遍認知。事情多，頭緒多，矛盾多，問題集中、復雜難解的環(huán)節(jié)多。但另一方面，我們還是會發(fā)現(xiàn)，人家
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，確保面積、合同、地塊、農(nóng)戶相統(tǒng)一，切實把合同面積落到實處。以最迅速的行動抓好煙苗移栽。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）堅持點、線、面結(jié)合，處理好茬口矛盾
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0.5元，此外恩施州煙草專賣局還計劃每擔額外補貼100元，政策紅利誘人得很。”“那種煙還是有搞頭嘛！”村民段文華按耐不住激動，但內(nèi)心又有些矛盾
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不必要的矛盾和糾紛。而作為零售客戶，要自覺遵守煙草專賣法律法規(guī)，堅持守店經(jīng)營，配合執(zhí)法檢查。經(jīng)營中如果存在“半天經(jīng)營”現(xiàn)象，要及時向?qū)Ｙu稽查人員說明
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;深度實踐“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的技能人才培養(yǎng)新模式，著力解決自我培養(yǎng)資源不足、工學矛盾突出的問題。要常態(tài)化、定期性舉辦技能人才業(yè)務競賽、技能比武和課題
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。長期看，整個煙草行業(yè)是超過5萬億人民幣的大市場，新型煙草為傳統(tǒng)煙草健康和快樂之間的矛盾帶來了創(chuàng)新性的突破，市場規(guī)模潛力巨大。國外市場機遇巨大目前日韓已經(jīng)是
