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;監(jiān)督制約機制就建立到那里，使制度管理監(jiān)督橫向到邊、縱向到底，堅決不留死角。制度執(zhí)行中針對性不強的例證很多，如問責制中一些問責的界定模糊、量化標準不統(tǒng)一；
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，找準關(guān)鍵點，認真抓好實施。一是對會議確定的關(guān)于生產(chǎn)廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、成本、預算工作要求等都要逐級分解，量化指標，按月考核，強化督查
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，隨意性大，做不到標準化、定量化施肥。導致一些煙區(qū)一些煙田施肥量過頭或不足，影響了煙株的生長發(fā)育和煙葉品質(zhì)優(yōu)化。二是施用農(nóng)家肥多為未經(jīng)高溫堆捂，
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的維系是難以量化的一項工作內(nèi)容，卻是不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要注重對客戶的情感投入，堅持做好情感營銷，關(guān)注客戶感受，滿足客戶需求。
3、精確收集品牌
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需求量自動計算預算數(shù)據(jù)。資產(chǎn)管理部門根據(jù)實際需求再進行適當調(diào)整，大大提高預算編制工作效率和準確率。在預算管理信息系統(tǒng)中要注意把每個預算指標的定額標準逐一列舉，科學設(shè)定量化標準
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，更輕松的享用網(wǎng)絡(luò)資源和企業(yè)各類信息，大大提高了工作效率。以“零接觸”的方式，自動化、批量化輕松實現(xiàn)對分布在不同地理位置的公司網(wǎng)絡(luò)資源進行智能化管理。“微軟系統(tǒng)
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理念。
3、量化細化裁量標準。根據(jù)行政處罰法定、相當、比例等原則制定行使行政處罰自由裁量權(quán)的具體實施辦法和指導性意見，對行政處罰涉及的自由裁量權(quán)的行使條件、行政處罰的種類和幅度細化
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操作、維修人員崗位設(shè)置表
動力車間操作、維修人員的崗位設(shè)置普遍較低，且可量化業(yè)績指標較少，制絲、卷包車間6級以下崗人員工作復雜性較低、且人員變動快，
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;精準營銷主要是對潛在顧客進行搜尋、溝通以及信息傳播、顧客增值等服務(wù)。
2、精準營銷的核心思想
精準營銷的核心思想是：精確、精密、可衡量。精準營銷通過可量化的精確的市場定位技術(shù)
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，因為活勞動難以量化，生產(chǎn)過程也難予實現(xiàn)精細管理，浪費損失較大，最終虧損或者利潤微薄。
4煙農(nóng)專業(yè)合作社適宜的價值定位
其他農(nóng)產(chǎn)品合作社在
