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;當(dāng)好賽場(chǎng)上的“解說員”。熟記各類規(guī)章制度并不意味著員工真正把安全理念內(nèi)化于心、外化于行。要將規(guī)章制度和政策法規(guī)通過多種形式、渠道生動(dòng)形象地傳遞給干部員工，深入淺出地解釋清楚。采用知識(shí)
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基層工作經(jīng)驗(yàn)的5名技術(shù)干部到各專業(yè)合作社任輔導(dǎo)員，進(jìn)行掛點(diǎn)幫扶，指導(dǎo)合作社開展業(yè)務(wù)工作，規(guī)范財(cái)物管理，做好發(fā)揮職能作用，推動(dòng)合作社
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，種黃煙已經(jīng)成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民主要的致富項(xiàng)目?！币晃秽l(xiāng)干部告訴記者，如果想要了解更多與黃煙有關(guān)的故事，應(yīng)該去找青山口鄉(xiāng)煙葉協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)馮至善，發(fā)展黃煙產(chǎn)業(yè)
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，開展一次黨員自查，根據(jù)專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況，組織黨員干部進(jìn)一步深入查找問題；各直屬單位及所屬縣級(jí)單位分別召開一次專題黨委（分黨
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之修為。古人云：“唯有做好人，才能做好事。”“人過留名，雁過留聲?！比耸巧a(chǎn)力是最活躍的因素，也是最具決定性的因素。無論是對(duì)于一名黨員干部來說
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;參與文明勸導(dǎo)活動(dòng)，是區(qū)局（分公司）履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要內(nèi)容，是區(qū)局（分公司）向市民展示企業(yè)良好形象、是干部職工向
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。二是加強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)工作。認(rèn)真執(zhí)行制度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。對(duì)違法違紀(jì)問題“零容忍”，對(duì)有問題的黨員干部，嚴(yán)格按照黨章
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、五制度”工作要求，切實(shí)發(fā)揮市局黨組成員示范引領(lǐng)作用，市局科室聯(lián)系縣級(jí)局作用，專賣科在市場(chǎng)監(jiān)管中的調(diào)度、組織作用，縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線
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廉政理念內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，引導(dǎo)廣大干部員工牢牢把握從業(yè)底線紅線，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的職業(yè)理念，確立“廉潔高效、規(guī)范正派”的工作作風(fēng)
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精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)了反“四風(fēng)”的自覺性和堅(jiān)定性，使教育實(shí)踐活動(dòng)取得了較為明顯的實(shí)效。督導(dǎo)組指出，第二批教育
