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;求穩(wěn)無突破；有的沒有把干部和群眾利益放首位，遇事能拖就拖，能推就推；有的工作前瞻性不足，應付當前……各位班子成員敞開
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教育堅持一個“深”字、征求意見突出一個“真”字、直面問題體現(xiàn)一個“誠”字、撰寫材料緊扣一個“嚴”字、會議組織做到一個“精”字。并要求班子及班子成員、全體黨員干部在教育實踐活動中堅決克服“闖關(guān)”思想
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擺和剖析。隨后，中心班子其他成員逐一進行了個人對照檢查發(fā)言，發(fā)言后分別聽取了其他成員的批評意見?！? 對照黨章、廉政準則、改進作風要求以及干部群眾所提意見，
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氛圍既嚴肅又活潑，總體表現(xiàn)為領(lǐng)導班子認識有所提高、學習有所收獲、思想境界有所提升。針對下一步活動開展，她強調(diào)，一要克服“闖關(guān)”思想，保持黨員干部
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和黨員先鋒模范作用，認真貫徹落實每一個崗位履職人員的“一崗雙責”，積極帶動全體干部職工立足崗位，轉(zhuǎn)變作風，樹立良好企業(yè)形象。
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;按約時定點、輪流交售的原則，根據(jù)日計劃收購量，開磅前5-10天，各站（點）協(xié)同鄉(xiāng)村干部妥善安排服務(wù)路線和時間，并提
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、自我革新、自我提高，不斷增強中國煙草整體競爭實力。再次，不斷加強領(lǐng)導班子和干部職工隊伍建設(shè)。要創(chuàng)新領(lǐng)導班子考核評價機制，著力推進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)
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;四面納諫、八方問診，班子成員分別深入基層聯(lián)系點開展調(diào)研，同零售客戶、消費者及基層員工面對面交流，召開各個層次的干部職工座談會，強化與省局
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可復制、可借鑒的經(jīng)驗，讓國家局放心、讓干部職工和零售戶滿意。
會上，山東省局（公司）介紹了省局（公司）大物流建設(shè)
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下，在縣人大的監(jiān)督指導下，努力提升深化改革、科學發(fā)展、控煙履約、規(guī)范管理、干部隊伍的新形象，率先創(chuàng)建成全市煙草系統(tǒng)一流分公司，爭做馬龍人民滿意的企業(yè)。
