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學(xué)習(xí)之風(fēng)，為員工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。開展了“日讀一小時(shí)，月讀一本書”活動(dòng)，向基層員工推薦學(xué)習(xí)《破解幸福密碼》、《解放戰(zhàn)爭(zhēng)》、《弟子規(guī)》、《是企業(yè)成就了你》等十多部圖書
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，客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型升級(jí)亦迫在眉睫。但在實(shí)際工作中，由于種種因素影響，客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展仍然較難，到底難在哪里，如何破解這些難題呢
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%的份額讓市招在崗的優(yōu)秀聘用工由單位推薦參加考試，讓部分有真才實(shí)學(xué)的員工脫穎而出，讓“身份歧視”逐步成為歷史。應(yīng)優(yōu)化待遇，深化分配制度改革。破解利益固化“堅(jiān)冰
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，工作質(zhì)量不高。責(zé)任不強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，缺乏迎難而上、破解難題的勇氣。“老好人”思想嚴(yán)重，怕得罪人，對(duì)一些不良現(xiàn)象不愿管，
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創(chuàng)新提升發(fā)展質(zhì)量，激活發(fā)展動(dòng)力，永葆發(fā)展活力，破解發(fā)展難題，用新的理念、新的視野、新的方法、新的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)我省系統(tǒng)各項(xiàng)工作。對(duì)于卷煙銷售工作而言
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調(diào)查研究，努力提高政策理論水平、謀劃科學(xué)發(fā)展和解決實(shí)際問題的能力。有效激發(fā)干部職工活力，全面推進(jìn)“卷煙上水平”，努力破解打造“精品企業(yè)”和創(chuàng)優(yōu)工作中的關(guān)鍵問題和實(shí)現(xiàn)途徑
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，更是中國(guó)煙草進(jìn)軍海外市場(chǎng)的首推品牌。在低焦油產(chǎn)品研發(fā)上，安徽中煙把技術(shù)創(chuàng)新和消費(fèi)者的需求有機(jī)結(jié)合起來，不僅破解了保持風(fēng)格與減害降焦的難題，而且
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的巨大消費(fèi)能量催化出高達(dá)6000多億元婚慶產(chǎn)業(yè)的“甜蜜金礦”。卷煙婚慶營(yíng)銷創(chuàng)新破解了行業(yè)政策與市場(chǎng)營(yíng)銷的對(duì)立面，特別是云南省局（公司）婚慶營(yíng)銷首開
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;不斷提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和破解難題能力，推動(dòng)工作實(shí)踐。
抓問題，改進(jìn)調(diào)查研究。廣泛開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動(dòng)，在思想境界、制度執(zhí)行力和作風(fēng)建設(shè)的自覺性
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總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，悟出了大與小，地上與地下的辯證關(guān)系，逐步掌握了積蓄雨水、泉水的規(guī)律，創(chuàng)造性地發(fā)明了 “小水窖”， 破解了山區(qū)水利引水、蓄水
