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干部職工參加會議。會議結(jié)束后，縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各站、所負(fù)責(zé)人、財務(wù)、生技股、專賣辦、紀(jì)檢、整頓和規(guī)范辦負(fù)責(zé)人及五個基地單元煙農(nóng)專業(yè)合作社社長赴祥云下莊
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，滁州卷煙市場狀態(tài)穩(wěn)定，干部員工隊伍思想穩(wěn)定，整體工作呈現(xiàn)四大亮點：一是黨的群眾路線教育活動工作扎實，獨具特色，起到了主線
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四是抓作風(fēng)、促行風(fēng)。嚴(yán)格單位規(guī)章制度和工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變觀念，提高效能，不斷強化干部職工責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和紀(jì)律觀念。堅持行風(fēng)建設(shè)“誰主管、誰負(fù)責(zé)
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一切變化，要從4月份局（公司）開展群眾路線“大走訪”說起。通過領(lǐng)導(dǎo)干部走基層、聽民意，讓職工群眾尤其是基層一線的三員紛紛說出心里話。其中有這么一條
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黨風(fēng)廉政建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，加強主體責(zé)任工作考核；強化責(zé)任追究機制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
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考核結(jié)果的運用。要完善目標(biāo)績效考核獎懲機制，充分發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵和導(dǎo)向作用，將目標(biāo)績效考核結(jié)果與薪酬、干部晉升、評優(yōu)、培訓(xùn)等方面掛鉤，獎懲分明，
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志愿者，叫大家不要抽煙，尤其是公共場所領(lǐng)導(dǎo)干部不能抽煙，倡導(dǎo)文明生活習(xí)慣。說著，欣喜地在條幅上簽名，表示支持民間組織禁煙活動
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和解決存在的問題，明確整改措施，做到解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高指導(dǎo)基層、服務(wù)群眾的質(zhì)量。
五是
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;龍巖市煙草專賣局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，副科級以上干部，煙葉購銷部、煙葉生產(chǎn)部、煙科分所、基礎(chǔ)辦全體人員；各縣（市、區(qū)
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了解和掌握煙葉生產(chǎn)發(fā)展的困難和問題、制約發(fā)展的瓶頸，認(rèn)真聽取基層領(lǐng)導(dǎo)干部和煙農(nóng)的建議和意見；圍繞煙葉產(chǎn)業(yè)到底還要不要發(fā)展、怎樣發(fā)展？如何保持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的持續(xù)性
