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（四）提升員工隊(duì)伍素質(zhì)
一是鼓勵(lì)員工通過(guò)自學(xué)或者進(jìn)修的方式，提升工作能力，提高知識(shí)水平。二是要加強(qiáng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式
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和扶持力度?！倍螒?yīng)澤說(shuō)。
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，這些企業(yè)為政府監(jiān)管職能的缺失所支付的代價(jià)很沉重。
雖然制約中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)的因素還能列舉出若干，例如僵化的教育體制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不夠等，但以上分析已
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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作考核力度。按照考核方案，考核工作做到“三結(jié)合”，即支部考評(píng)按“五個(gè)好”的要求，與6S管理、TPM管理和對(duì)標(biāo)管理等中心工作結(jié)合起來(lái)；與
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，但人力、財(cái)力、物力的有限性極大地制約了其向消費(fèi)者市場(chǎng)延伸的力度。目前煙草企業(yè)往往更多地關(guān)注零售客戶的進(jìn)貨行為，對(duì)消費(fèi)者行為研究較少，致使卷煙供應(yīng)鏈、消費(fèi)鏈
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;行業(yè)為支持貴州抗旱已經(jīng)統(tǒng)籌安排了5個(gè)多億的資金。在貴州省烤煙抗旱救災(zāi)工作緊急會(huì)議上，貴州省副省長(zhǎng)祿智明感慨地說(shuō)，國(guó)家煙草專賣局如此大的支持力度，用幾個(gè)億
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，屢屢被認(rèn)為執(zhí)法力度不大，效果不佳。
10月10日，廣州市副市長(zhǎng)許瑞生在向執(zhí)法檢查組匯報(bào)控?zé)熐闆r時(shí)說(shuō)，一年多來(lái)，廣州全市共檢查
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煙草在線專稿 在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，煙草企業(yè)不斷強(qiáng)化品牌整合力度，從“百牌號(hào)”到“三大戰(zhàn)略”，從兩個(gè)“十多個(gè)”到“532”、“461”，
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適應(yīng)形勢(shì)的需要。
在工程項(xiàng)目經(jīng)辦人員的廉政教育上存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是崗位廉政教育不夠扎實(shí)，特別是對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)辦人員的廉政教育力度不夠。由于有些工程建設(shè)時(shí)間緊、工期短
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，加大品牌宣傳力度。從前幾家商店來(lái)看，效果還是不錯(cuò)的，基本每天都有出貨。紅運(yùn)商店附近雖然流動(dòng)人口不多，但是以回頭客為主要銷售對(duì)象的消費(fèi)群
