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,更加切實感受到檢察機關(guān)維護(hù)社會公平正義，維護(hù)國家法制統(tǒng)一、尊嚴(yán)權(quán)威的使命擔(dān)當(dāng)。下一步，安徽中煙阜陽卷煙廠將進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提高業(yè)務(wù)能力
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員工的積極性，采用公平競爭的激勵機制，把正確選人、用人導(dǎo)向落實到位，進(jìn)一步重視基層建設(shè)，用心傾聽基層意見，提高員工的歸屬感、成就感
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;召開煙農(nóng)戶主大會討論和表決合同分配方案，通過線上線下多渠道、多方式進(jìn)行合同公示，接受廣大煙農(nóng)監(jiān)督，合同管理更加規(guī)范、分配更加公平、公正、公開。
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實施方案的通知》（曲馬煙專司〔2023〕4號）文件規(guī)定進(jìn)行合同預(yù)簽錄入。分配方案是否公平、合理，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是否一致，是否按戶主會決議分配
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不符合煙草專賣零售許可證到期延續(xù)條件的……”有些零售戶對距離測算的方式有疑問，執(zhí)法人員便詳細(xì)解釋“可行進(jìn)距離”的具體含義，用不同的工具結(jié)合測量真實距離，兼顧公平
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服”改革深入開展，新的監(jiān)管形勢給專賣市場監(jiān)管工作提出了新的挑戰(zhàn)：一方面，新的形勢要求煙草專賣執(zhí)法必須公平公開，同時要避免過多的低效執(zhí)法擾民
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抓好煙葉種植合同規(guī)范管理工作。師宗縣煙草專賣局（分公司）優(yōu)化計劃分配。進(jìn)一步完善計劃分配方案，因地制宜確定單產(chǎn)，確保合同分配科學(xué)、規(guī)范、公平
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，價格也越高昂。雖然一支一萬的雪茄并不會比一支一千的雪茄優(yōu)秀十倍，可是如果排除稀缺因素，公平的說一支一萬的雪茄總是要比一支一千的好一點，所使用的煙葉成色
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分析報告；建立品牌進(jìn)退機制，堅持上下互動，保持嚴(yán)肅、定期優(yōu)化原則，根據(jù)市場需求變化和經(jīng)營目標(biāo)變化，進(jìn)行公開公平公正調(diào)整。三是瞄準(zhǔn)市場
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?？荚u員、督導(dǎo)員堅持公平、公正的原則，嚴(yán)肅、認(rèn)真進(jìn)行考評，體現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。參與認(rèn)定的員工精神飽滿，態(tài)度端正，考場秩序井然
