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，進(jìn)一步完善了煙葉工作的頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)一了思想、凝聚了共識(shí)。 形成合力，既需聚內(nèi)力，也要借外力。向內(nèi)，寶雞市局（公司
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;加強(qiáng)員工的自律性在嚴(yán)管理的語(yǔ)境下，提升員工自律性也是內(nèi)部管理的重要組成部分。通過(guò)建設(shè)好的企業(yè)文化，倡導(dǎo)員工的自覺(jué)向團(tuán)隊(duì)靠攏，對(duì)于員工的思想和工作作風(fēng)進(jìn)行
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;例如寶潔），品牌商充當(dāng)市場(chǎng)消費(fèi)的引導(dǎo)者角色，“把我的思想裝進(jìn)你的腦袋里，把你的錢(qián)裝進(jìn)我的口袋里”，形成“你喜歡什么我說(shuō)了算”的強(qiáng)勢(shì)
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前行，以“我不負(fù)工廠，工廠定不負(fù)我”的思想，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，以永不言敗的信心和勇氣交出一份工廠滿意的答卷。
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水平，目前零售客戶戶均毛利率保持在14.68%左右。
去年下半年，南昌市局（公司）組織“彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)，南昌煙草怎么干”解放思想大討論
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“不正經(jīng)”的頭銜。她們又何嘗不是站在輿論的制高點(diǎn)。隨著思想觀念的放開(kāi)，女性抽雪茄不再飽受爭(zhēng)議。 其實(shí)雪茄屬于男人更屬于女人！確切的說(shuō)，雪茄最先屬于女人。我們
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溝通好就可能造成惡性事件。與其揚(yáng)湯止沸，不如釜底抽薪，只有將知法、懂法、敬法扎根于每一個(gè)卷煙零售戶的心中，從思想認(rèn)識(shí)上改變卷煙零售戶法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)狀
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，一個(gè)沒(méi)有溝通好就可能造成惡性事件。與其揚(yáng)湯止沸，不如釜底抽薪，只有將知法、懂法、敬法扎根于每一個(gè)卷煙零售戶的心中，從思想認(rèn)識(shí)上改變卷煙零售戶
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相對(duì)成熟的價(jià)值體系，一個(gè)高端化的市場(chǎng)占位，構(gòu)成了荷花和寬窄獨(dú)立化運(yùn)作的基礎(chǔ)，并作為一條核心思想貫穿品牌發(fā)展的始終。 如今，隨著卷煙消費(fèi)分級(jí)現(xiàn)象
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，告知縣煙葉分公司吸納有生產(chǎn)、管理水平的能人種煙，優(yōu)化職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍，推進(jìn)煙葉產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展消息，做起了租地種煙思想工作。
“耕地、育苗有
