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評(píng)議、實(shí)地查看等方式,對(duì)市局(公司)“雙聯(lián)”行動(dòng)助推精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行了全面細(xì)致的考核。
經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核,考核組認(rèn)為,金昌市
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,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效;五是抓實(shí)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè),助推產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展;六是加強(qiáng)基層管理,提升服務(wù)質(zhì)量水平。
會(huì)上,縣
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,經(jīng)濟(jì)成效明顯,進(jìn)一步助推了精準(zhǔn)脫貧工作,工作成績(jī)值得肯定。
對(duì)于2016年煙葉生產(chǎn)工作,曹邦興要求,相關(guān)部門(mén)要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
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,助推煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展》榮獲三等獎(jiǎng)。
工廠利用各車間版報(bào),電子大屏,適時(shí)宣傳,廣泛滲透,促進(jìn)精益管理意識(shí)的深化,
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;努力助推組織實(shí)現(xiàn)新成長(zhǎng)。
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“2234”管理,加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)的試驗(yàn)田,會(huì)理廠績(jī)效考核二次分配體系的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)宜賓廠貫徹落實(shí)“一體化全覆蓋”考核體系,構(gòu)建人力資源管理新機(jī)制,助推員工
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實(shí)際談生活,結(jié)合行業(yè)實(shí)情談發(fā)展,結(jié)合崗位職能談思路,并緊緊圍繞助推公司發(fā)展的目的提出了“加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)力度、健全考核機(jī)制、搭建煙農(nóng)交流平臺(tái)、合理調(diào)配人力資源
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丁紹祥出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào),實(shí)施“2260”優(yōu)質(zhì)煙葉工程是適應(yīng)煙葉原料需求變化的必然選擇;是助推“兩煙”發(fā)展的關(guān)鍵舉措;是夯實(shí)該省優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)的重要手段
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,全面推行原收原調(diào)模式。
搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”新平臺(tái)。在盧氏縣城關(guān)煙站試點(diǎn),開(kāi)發(fā)應(yīng)用煙葉專分散收封閉收購(gòu)信息系統(tǒng),把煙葉收購(gòu)全過(guò)程納入信息化管理。
助推
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工作進(jìn)行了專題經(jīng)驗(yàn)交流。集團(tuán)各生產(chǎn)廠工會(huì)都結(jié)合集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和工廠發(fā)展需求,以助推工廠發(fā)展為目標(biāo),以提升職工技能水平和整體素質(zhì)為目的,集中優(yōu)勢(shì)技術(shù)資源和力量