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、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映，一個具有責(zé)任感的專賣管理員，就有積極主動的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，對自己的工作負(fù)責(zé)。在行政執(zhí)法中，可以做到
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;進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，開展以《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)活動，把廉政教育列入
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煙草在線專稿 時下，一些煙草工業(yè)企業(yè)都在對員工進(jìn)行年度崗位考評。主要從崗位績效、知識技能、工作態(tài)度、道德廉潔等方面，采用百分制考核方法對員工進(jìn)行崗位綜合考評
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吸煙率的降低。依靠什么措施做到？
毛羽：具體的措施是將來加大公共宣傳，政府能夠協(xié)調(diào)其他部門一起從煙草的生產(chǎn)銷售、稅收，公共場所道德的遵守
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、店容店貌、卷煙陳列與柜臺等：“軟終端”包括零售客戶的文化素質(zhì)、經(jīng)營技巧、服務(wù)水平、人際關(guān)系、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法意識、經(jīng)營能力等。“硬終端”需要客戶經(jīng)理積極引導(dǎo)推薦，與零售
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;爭取在我省先行制定地方法規(guī)。”何敏稱，摒棄社會的煙文化，除了強(qiáng)勢宣傳，政府部門的公務(wù)人員應(yīng)作出表率。他說，提案將從制度、管理、道德等層面構(gòu)建
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工作中必須嚴(yán)格履行《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》的有關(guān)要求，規(guī)范執(zhí)法行為，增強(qiáng)職業(yè)道德，樹立良好的執(zhí)法形象奠定了強(qiáng)有力的法律基礎(chǔ)。
在日常監(jiān)管
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，公共場所全面禁煙還有很長的路要走。
公共場所全面禁煙究竟難在哪兒？或許是難在我國至今還沒有一部國家級的禁煙法令———只靠道德約束而缺乏法律支撐，
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時經(jīng)常會遇到零售戶送水、塞煙、熟人打招呼的情況，此時，如果不堅持職業(yè)道德，就會“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，影響市場監(jiān)管的效果
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，對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全升級，對用戶進(jìn)行安全培訓(xùn)，對技術(shù)人員進(jìn)行安全職業(yè)道德教育，從而打造一條完整的信息應(yīng)用安全鏈。
