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，堅持平等對待行政相對人，堅持依法高效率地行使職權(quán)。
四是以保安全為目標(biāo)，營造安全工作生活環(huán)境。制定應(yīng)急預(yù)案，提升暴力抗法、搶奪卷煙等突發(fā)事件
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度之間，有效的減少了煙葉水分的散失。
四是抓好庫房安全工作。認(rèn)真做牢庫區(qū)安全巡檢工作，通過認(rèn)真設(shè)置重要巡更點，將保安每2小時一次全面巡檢納入制度化管理
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；強(qiáng)化紀(jì)律、規(guī)矩意識，時刻保持政治政治敏感性，嚴(yán)禁向客戶吃拿卡要，嚴(yán)格遵守六個“不準(zhǔn)”、“八個”不得。
五是強(qiáng)化年初安全工作。要強(qiáng)
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青充分肯定了當(dāng)前安全生產(chǎn)工作成績，并就下一步安全工作提出了三點要求：一是要不斷提高“政治站位”，切實認(rèn)識到安全是一切工作的前提和保障，做好安全
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積極完善制度機(jī)制，推行安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理“雙重預(yù)防機(jī)制”，深入推進(jìn)崗位安全達(dá)標(biāo)工作，完善安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，常態(tài)設(shè)置風(fēng)險評估、標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、知識
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包裝廢棄物回收合同，監(jiān)督指導(dǎo)烤煙專業(yè)合作社做好回收人員安全防護(hù)與臨時存放點環(huán)境安全工作，堅決杜絕安全事故。
按照國家現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，危險廢物轉(zhuǎn)移與處置
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”的管理模式，使家屬了解并認(rèn)同企業(yè)文化，讓員工切實感受到組織的溫暖，激發(fā)員工歸屬感。將安全工作融入親情，“牽掛、用愛守護(hù)安全”等字眼更是增強(qiáng)了員工
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踐行安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，科學(xué)防范安全工作，扎實筑牢企業(yè)安全防線，確保萬無一失。
會議要求，一是積極構(gòu)建安全風(fēng)險
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強(qiáng)調(diào)，公司各部門要認(rèn)真貫徹落實董事會會議精神，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一心，堅定信心，主動作為，做到“五個全力以赴”。一是全力以赴抓好安全
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;嚴(yán)防煙葉外流。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，確保收購規(guī)范運作。
加強(qiáng)安全生產(chǎn)。加大安全知識宣傳教育，完善安全措施和食品衛(wèi)生安全工作，為煙葉收購順利開展奠定安全管理軟基礎(chǔ)
