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”生產(chǎn)經(jīng)營、專賣監(jiān)督管理和“三重一大”決策管理、違反財經(jīng)紀律要求、選人用人等六個方面，加強調(diào)研，開展自檢自查和調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，掌握
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，市局（公司）要求，一是繼續(xù)推進辦事公開。把“三項工作”、“三重一大”和涉及干部職工切身利益事項作為關(guān)鍵節(jié)點，建立辦事公開民主管理目錄
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，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行公務(wù)接待，積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約之風，加強廉政教育，提高自律意識，深化“兩項工作”，堅持“三重一大”制度
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》，搭建規(guī)范和約束權(quán)力運行的制度保障機制。嚴格落實“三重一大”決策制度，繪制“權(quán)力運行流程圖”，全面實施廉政風險防控管理，并設(shè)置廉政“舉報箱”，
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區(qū)監(jiān)察局的部署要求，認真排查單位風險和崗位風險，尤其是對“三重一大”事項、辦事公開民主管理、工程投資、物資采購、宣傳促銷，以及市場監(jiān)管、案件查處、煙草許可證
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，一線職工代表和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)共25人參加巡視活動。
巡視中，職工代表分別聽取了監(jiān)察部、辦公室、財務(wù)管理部和審計部關(guān)于公司貫徹落實“三重一大”決策制度和公司黨組“九項規(guī)定”實施情況
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而滋生腐敗問題。加強權(quán)利監(jiān)督制約，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”決策監(jiān)督制度執(zhí)行情況的檢查，加強對選人用人過程的監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運行，杜絕了“四風
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為基層辦”的良好局面，把“為民務(wù)實清廉”要求落到實處。
四是建立長效機制。進一步健全和完善各項規(guī)章制度，對“三重一大”、公務(wù)接待、財務(wù)管理、采購管理、內(nèi)部監(jiān)管、工作調(diào)研
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機制、不易腐的保障機制。開展廉政文化月活動，倡導(dǎo)干部員工廉潔從政、廉潔從業(yè)。深入開展“三重一大”及“八項規(guī)定”落實情況的監(jiān)督檢查，用鐵的紀律保障中央和國家局、廣西
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制度的籠子里，盡快形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。深入開展“三重一大”及“八項規(guī)定”落實情況的監(jiān)督檢查，用鐵的紀律保障中央和國家局、省局的重大決策部署
