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”的原則，更體現(xiàn)了廣大員工強烈的主人翁意識和責任感。結(jié)合現(xiàn)場和材料評審情況，經(jīng)過評委認真、公正的評審，徐州卷煙廠的《新型梗絲膨脹技術(shù)的開發(fā)》和《香料廚房生產(chǎn)
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的主人翁精神和務(wù)實創(chuàng)新的科學態(tài)度，倡導積極向上、健康文明的生活方式，在構(gòu)建和諧文明煙草企業(yè)上不斷取得新成效。2011年度，該局（分公司
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，發(fā)揚主人翁的民主精神，實現(xiàn)自我發(fā)展的目標。團員青年們也紛紛發(fā)表了各自的感想，暢談了自己的思想和工作體會。
會后，全站青年團員一起到馬鳴大麥
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和落腳點，以職工喜聞樂見的形式創(chuàng)造和發(fā)展先進文化，用實際行動推動淮煙文化大發(fā)展大繁榮。
四是廣大職工群眾始終以高度的主人翁責任感和創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)，積極投身
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，昆纖公司召開停車大檢修動員會，要求各部門認真落實董事會和總經(jīng)理室的要求，發(fā)揚主人翁精神，加強溝通協(xié)調(diào)，緊緊圍繞安全、質(zhì)量不動搖
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員工隊伍。
二是強化責任意識。樹牢“企興我榮、企衰我恥”理念，培養(yǎng)員工勇于擔當、敢于負責的精神風尚，樹立強烈的主人翁責任感、使命感，把心思和精力集中在干事
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建設(shè)，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，促進企業(yè)健康科學發(fā)展進行了座談交流。
座談會上，重慶工業(yè)公司工會主席劉煉向總工會督導組匯報了公司辦事公開、民主管理及工會自身
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;加快文化煙草建設(shè)步伐；二是暢通主渠道，推進民主管理，認真組織職工參與涉及切身利益和改革發(fā)展重大決策的研究制定；三是當好主人翁，
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四個方面總結(jié)了工會工作：一是充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)又快又好發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻；二是切實履行維護職工合法權(quán)益，工會
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，確保各工段操作的規(guī)范性和準確性。
增強復烤人員的責任心和主人翁意識，珍惜每一片煙葉資源，確?？蛻衾娴淖畲蠡！ ∷摹⒓訌娺M料、鋪葉人員的管理
