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;為此，激發(fā)“人才”創(chuàng)新活力，是煙草行業(yè)健康發(fā)展的必定選擇。激發(fā)“人才”創(chuàng)新活力，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，要靠人才體制機(jī)制，要靠薪酬制度改革
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工作。三是持恒久之功，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。不斷改進(jìn)優(yōu)化人才培養(yǎng)方式，突出重點(diǎn)人才培養(yǎng)，持續(xù)提高黨建人事干部的作風(fēng)和能力。四是行務(wù)實(shí)之舉，推進(jìn)用工分配制度改革
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發(fā)展保駕護(hù)航，確保各項(xiàng)工作規(guī)范高效，不踩雷區(qū)、不碰紅線、不觸底線，通過(guò)制度改革和流程優(yōu)化推進(jìn)改革創(chuàng)新；二是專(zhuān)賣(mài)管理和法規(guī)規(guī)范要為集團(tuán)的商業(yè)改革提供
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制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的瓶頸；進(jìn)職業(yè)煙農(nóng)、種煙大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)主家中面對(duì)面促膝談心，向他們宣傳十九大關(guān)于“深化農(nóng)村土地制度改革，第二輪土地承包到期后再延長(zhǎng)三十年”的精神
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客戶(hù)的“福利”之一。今年以來(lái)，紹興市局在浙江省局統(tǒng)一部署下，落實(shí)行政審批制度改革，提高行政許可效率，提升行政服務(wù)水平，著力做好四項(xiàng)
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長(zhǎng)效機(jī)制，全面抓好簡(jiǎn)政放權(quán)、商事制度改革、清單制度管理等工作。
二是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。編制印發(fā)《全面推行專(zhuān)賣(mài)監(jiān)管“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”工作實(shí)施細(xì)則》，健全完善隨機(jī)抽查事項(xiàng)
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師宗縣煙區(qū)的綠肥種植技術(shù)模式。
種植綠肥可以增加飼草和有機(jī)肥料供給，實(shí)現(xiàn)用地與養(yǎng)地結(jié)合，促進(jìn)耕作制度改革?？蒲腥藛T分區(qū)域研究集成出了綠肥種植新技術(shù)。光葉紫花苕具有耐寒
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、總量控制標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)態(tài)面積標(biāo)準(zhǔn)等作為卷煙零售點(diǎn)的布局規(guī)則，以進(jìn)行市場(chǎng)資源配置、市場(chǎng)秩序維護(hù)等。隨著國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)、深化行政審批制度改革不斷推進(jìn)，煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)開(kāi)始放寬煙草制品
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）分層分類(lèi)對(duì)標(biāo)管理和評(píng)價(jià)激勵(lì)。
四是深化干部人事制度改革。細(xì)化干部選拔任用操作實(shí)施辦法，完善干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作制度，加強(qiáng)選人用人全程監(jiān)督；健全干部
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;試行）》的通知后，惠農(nóng)區(qū)局全力加強(qiáng)煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證申請(qǐng)辦理服務(wù)工作，全面落實(shí)行政審批制度改革要求，切實(shí)履行一次性告知義務(wù)，嚴(yán)格確保
