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企業(yè)文化理念體系內(nèi)容的認(rèn)識。
市局（公司）政工科陳舜平科長強(qiáng)調(diào)，要讓企業(yè)文化理念落地生根，內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，成為員工行
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工程”，積極推進(jìn)“凝創(chuàng)?同心”文化落地生根，努力把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為 、經(jīng)營行為、員工行為，把員工培養(yǎng)成為文化人、文明人、形象人。
三是開展系列
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創(chuàng)新，通過規(guī)范員
工行為來促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的嚴(yán)格落實(shí)，達(dá)到用制度管人、管事、管權(quán)?！?/div>
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煙草在線臨洮消息 為樹立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、夯實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，規(guī)范員工行為，增強(qiáng)凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，7月4日
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煙草在線臨洮消息 近期，甘肅定西市臨洮縣局堅(jiān)持把“提升隊(duì)伍素質(zhì)、規(guī)范員工行為”作為工作重點(diǎn)，從狠抓職工思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能方面入手，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)固化成一種
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實(shí)踐中順利成長。邀請專業(yè)人員開展職工行為規(guī)范教育，樹立和形成發(fā)揮勞模先進(jìn)典型示范作用，在良好高效運(yùn)轉(zhuǎn)中促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)，讓員工順利成長。
“育心
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;把教育實(shí)踐活動與深化思想政治工作和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，努力做牢做實(shí)思想政治工作，推進(jìn)員工行為規(guī)范教育。
四是緊抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圍繞教育實(shí)踐活動提出的“服務(wù)客戶創(chuàng)最佳
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、出錯(cuò)率較高、中間環(huán)節(jié)較多等影響電子結(jié)算業(yè)務(wù)進(jìn)度的問題一一進(jìn)行了溝通和探討，經(jīng)過雙方的認(rèn)真查擺問題，找出了工行地、市兩級銜接環(huán)節(jié)的不足，也切實(shí)解決了一些
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煙草在線射陽消息 為全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為、經(jīng)營行為和員工行為，近日，江蘇射陽縣局（分公司
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;要求領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，筑牢全體干部職工拒腐防變的思想道德防線。
二是明確目標(biāo)，狠抓員工行為約束。企業(yè)全員簽訂《明示承諾書》，將明示
