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開展各類培訓，以經(jīng)驗交流、技能比武等形式培養(yǎng)和選拔一批專賣業(yè)務能手，提升專賣隊伍整體素質(zhì)。
二是著力于高壓態(tài)勢打假破網(wǎng)。建立情報信息收集和分析網(wǎng)絡體系，
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時節(jié)，積極開展技能比武、演講比賽、運動會等活動，活躍了職工文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，營造了和諧煙草、快樂工作、健康生活的良好氛圍。
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把績效考核、班子考核以及崗位職責的考核、技能提升、學歷提升、勞動競賽、技能比武、精益管理等相關(guān)內(nèi)容融入到考核管理中，確保綜合考核見實效。
七是抓廉政風險防控體系建設。通過建立健全
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，開展技能比武、崗位練兵；三是加強作風建設，提供更加高效、優(yōu)質(zhì)、安全的服務；四是加強物流管控平臺應用，提升運行質(zhì)量；五是
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多種形式組織專賣執(zhí)法人員開展法律法規(guī)、行政執(zhí)法實務、行政執(zhí)法文書制作、卷煙真假煙鑒別等為內(nèi)容的專題培訓及技能比武活動，切實鞏固了專賣執(zhí)法人員的法律知識基礎，提高專賣執(zhí)法人員
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帶到員工身邊，競賽將消防安全的幾項重要內(nèi)容貫穿于實際操作過程中，讓職工在比賽中切實提高企業(yè)消防、自防自救能力。
在曲煙，除了開展消防專職人員技能比武和安全
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，提升隊伍形象；深入開展崗位練兵、技能比武、“師帶徒”活動，從情報網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡案件經(jīng)營和涉煙刑事案件偵辦等三個方面提高打假破網(wǎng)能力，促進專賣隊伍
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，一方面全面推廣采烤分一體化模式，四個煙葉工作站分別在烘烤技能比武大賽和現(xiàn)場指導中積極宣貫，努力實現(xiàn)采摘、烘烤、初分一體化操作，不斷提升煙葉質(zhì)量
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、技能比武、演講比賽、文體活動等活動，不斷激發(fā)隊伍活力，提升工作水平。
二是在作風形象上著力。扎實開展“樹清風、樹正氣、樹形象”集中教育活動，通過專家授課
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”。編寫一本面向?qū)Ｂ毟本珠L的培訓教材，組織一次法律法規(guī)和專賣知識大培訓，開展一次技能比武。同時組織專賣執(zhí)法隊伍加強對“六條禁令”的專題學習，強化廉政風險教育。
