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，并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)卷煙經(jīng)營(yíng)戶(hù)激活新卡，有效地解決客戶(hù)經(jīng)營(yíng)卷煙資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，得到了客戶(hù)的一致好評(píng)。
湖口分公司攜手工商銀行積極開(kāi)展“煙草聯(lián)名卡”發(fā)放工作
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；激活創(chuàng)新平臺(tái)，積極構(gòu)建以產(chǎn)品為中心、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、無(wú)邊界開(kāi)放協(xié)同的“星系模式”創(chuàng)新體系；建設(shè)一支擁有一批學(xué)科帶頭人和領(lǐng)軍人才的高素質(zhì)技術(shù)人才
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體會(huì)等方式認(rèn)真研讀了書(shū)籍《6S精益管理》，對(duì)精益管理的作用、六大要素和管理工具有了更全面的認(rèn)識(shí)，激活了員工精益思維，學(xué)習(xí)效果顯著，為下一步有序
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南昌八一廣場(chǎng)參觀大型圖片展覽。
本次圖展以“激活紅色基因 弘揚(yáng)紅色精神”為主題，共計(jì)50塊展板、300余幅圖片，分別以“淬煉孕育”、“紅色基因”、“三大工程”、“薪火相傳
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煙草在線南昌消息 根據(jù)銀行相關(guān)管理要求，為提升客戶(hù)用卡安全，中國(guó)銀行近日為江西南昌市公司員工統(tǒng)一將原有的磁條借記卡更換為芯片卡。為方便職工辦理新卡激活和老卡注銷(xiāo)
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”激活力。針對(duì)目前行業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，借助優(yōu)秀縣級(jí)局和示范中隊(duì)的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，深入開(kāi)展“創(chuàng)群眾最滿(mǎn)意崗、創(chuàng)服務(wù)先進(jìn)單位、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”活動(dòng)，從而激活了全體職工的服務(wù)
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，切實(shí)提升工作成效。
改進(jìn)作風(fēng)，激活力。嚴(yán)格落實(shí)“守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、激活力、強(qiáng)素質(zhì)”紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)要求，激發(fā)專(zhuān)賣(mài)人員內(nèi)生動(dòng)力，提高專(zhuān)賣(mài)人員履
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“面”上聯(lián)動(dòng)，激活紅色引擎。探索“黨建+”小組建設(shè)模式，組建“1+10”網(wǎng)格小組、自律小組，構(gòu)建零售客戶(hù)黨建新格局，開(kāi)展黨員零售戶(hù)
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姆·v·賈巴(Sairam V. Jabba)測(cè)量了在這兩個(gè)有禁令的州購(gòu)買(mǎi)的香煙是否含有激活冷/薄荷醇受體的化學(xué)物質(zhì)，這種受體能感知環(huán)境的低溫，并被薄荷醇激活。賈巴說(shuō)
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建設(shè)三級(jí)管理體系，有效激活基層班組員工的潛能，營(yíng)造出尊重勞動(dòng)者、贊頌勞動(dòng)者的企業(yè)氛圍。
該廠工會(huì)重點(diǎn)抓好班組建設(shè)工作，真正尊重員工，充分信任員工
