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調(diào)查研究、工作督查、群眾座談、民主評議、行風(fēng)測評、述職述廉和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪、下訪、談心等方式，“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，廣泛征求員工、離退休老同志及社會各界對射陽煙草
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檢查，主要是圍繞上級有關(guān)“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”、“39個不得”的規(guī)定進(jìn)行對照檢查和自查自糾，包括對存在的問題是否在民主生活會、述職述廉中進(jìn)行對照檢查，
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定期測評、述職述廉測評、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和建立完善《廉政檔案》等形式，真實反映領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位員工勤政廉政狀態(tài)，促進(jìn)反腐倡廉教育的深入開展。
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和科學(xué)化。
2011年一季度，該廠對中層干部進(jìn)行了述職述廉，并依據(jù)干部履職和2010年度工作任務(wù)的完成情況，從德、能、勤、績、廉等五個方面對干部進(jìn)行了綜合
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廉潔自律。圍繞崗位廉政風(fēng)險防范和權(quán)力運行，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、廉政承諾等制度，加強對重點項目的全過程和全方位監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律
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解碼，著重在“制度保廉、教育倡廉、家庭助廉、自身述廉、社會評廉、監(jiān)督促廉”六個方面下功夫，營造“人人倡廉、人人愛廉，人人思廉、人人守廉”的良好氛圍，
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中隊長從“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行了述職述廉，接受了服務(wù)對象、監(jiān)管對象及全體稽查隊員的民主測評。
為期5天的集訓(xùn)，江蘇煙草“戒浮戒躁，恒心恒行
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做了述職述廉報告后，與會人員還從思想品德、誠實守信和工作完成情況等9個方面對他們進(jìn)行了評定。機關(guān)勞務(wù)派遣員工不僅接受了考核評定，還參加了內(nèi)容設(shè)計煙葉生產(chǎn)、收購，
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等情況進(jìn)行了述職述廉。隨后，考評組對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測評，對縣局信息化建設(shè)滿意度進(jìn)行了測評，對黨風(fēng)廉政、人事勞資、思想政治、專賣管理、企業(yè)管理、溝通
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）局長、經(jīng)理、書記譚國超進(jìn)行了個人述職述廉，對一年來的“兩煙一?！惫ぷ髯隽巳娴膮R報，2013年，永勝計劃種植烤煙面積7.3萬畝，全面
