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，培育員工匠心，增強班組凝聚力；鼓勵員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢能”，推進創(chuàng)新
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，強化初分指導(dǎo)。提前介入，指導(dǎo)煙農(nóng)做好煙葉初分，重點抓好返鄉(xiāng)青年煙農(nóng)、新增煙農(nóng)等煙農(nóng)群體的煙葉初分指導(dǎo)工作，保障煙葉初分等級純度、進度和質(zhì)量。貼近
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，建立以“技術(shù)骨干”為主的項目團隊，鼓勵青年員工積極加入到項目中來，采用“傳幫帶”模式，將技術(shù)骨干的動力與新鮮血液的活力有機結(jié)合起來，持續(xù)
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、督責(zé)、問責(zé)”，規(guī)范工作流程，增強員工自覺規(guī)范意識，提高員工工作質(zhì)效。強化人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮青年人才主動創(chuàng)新、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)能動性，組建
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及時向其講解；同時，通過談話要求新進員工提高思想站位，樹立大局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在各項工作中發(fā)揮青年員工的活力和干勁。專項輔導(dǎo)拉緊“專業(yè)弦”。發(fā)揮
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意識，營造“人人想創(chuàng)新、事事重創(chuàng)新”的良好氛圍。持續(xù)小組引領(lǐng)，聚焦重點突破。選取各科室青年員工成立創(chuàng)新精英小組，通過小組領(lǐng)題，集思廣益解決實際問題
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，立足實際打造平臺創(chuàng)新應(yīng)用；堅持塑人才，提升數(shù)字能力，青年員工要在干中學(xué)、學(xué)中干，以銷區(qū)數(shù)字化場景的開發(fā)及落地為借力點
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規(guī)劃方案和要求，借助創(chuàng)新工作室，開展一系列培訓(xùn)和實戰(zhàn)訓(xùn)練，進行階段性匯報，組織開展專項技能競賽，提高青年員工、維修儲備人員設(shè)備維修
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近日，江西九江城區(qū)煙草黨支部開展黨的二十大宣講會。會上，青年黨員宋劍同志圍繞“深刻把握黨的二十大主題、主要成果、重要意義”等八個方面內(nèi)容對黨的二十大報告進行了深入淺出
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創(chuàng)新支撐。以青年人才、高級技能技術(shù)人才為重點，“走出去”“請進來”開展各類創(chuàng)新培訓(xùn)；選取優(yōu)秀人才組建創(chuàng)新專家團隊和創(chuàng)新攻關(guān)團隊，針對重大專題集中攻關(guān)。
