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，初步形成了鄉(xiāng)鄉(xiāng)有骨干、村村有“土專家”、戶戶有“明白人”的技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)。
夯實(shí)良策促發(fā)展。該縣用工業(yè)理念去謀劃和組織煙葉生產(chǎn)，建立健全了質(zhì)量管理體系。該縣煙草公司對(duì)內(nèi)部職工實(shí)施
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干部隊(duì)伍是農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的骨干力量和帶頭人，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)具有重要作用。要加快建立和完善村級(jí)干部隊(duì)伍
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檢查，檢查組成員為省局（公司）科技處有關(guān)人員、產(chǎn)區(qū)州（市）公司技術(shù)中心主任及產(chǎn)區(qū)技術(shù)骨干。檢查組全體成員于6月20日在昆明參加交叉
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全國(guó)性重點(diǎn)骨干品牌、低焦油卷煙的宣傳促銷力度，制定工作方案，落實(shí)培育措施。
二是重監(jiān)管、破網(wǎng)絡(luò)、嚴(yán)執(zhí)法，提升專賣管理水平。加大真煙查內(nèi)流、外流的查處力度
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。認(rèn)真做好“雙十五”品牌的培育工作，加強(qiáng)貨源組織和品牌引進(jìn)管理，加大對(duì)骨干品牌培育工作的考核力度，強(qiáng)化工商協(xié)同，積極開(kāi)展事件營(yíng)銷活動(dòng)，
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內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化。積極倡導(dǎo)“全員辦案”和“全員稽查”的理念，讓業(yè)務(wù)骨干把各崗位積累的經(jīng)驗(yàn)智慧積淀固化下來(lái)，形成內(nèi)部的培訓(xùn)課程和工作標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立更加適宜仁壽專賣
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并作講話，來(lái)自專賣隊(duì)伍各層面的骨干參加會(huì)議。
會(huì)議以座談形式進(jìn)行，與會(huì)人員圍繞當(dāng)前專賣隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，深挖掘、抓細(xì)節(jié)、找不足，展開(kāi)熱烈討論
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工作；四是進(jìn)一步提升培訓(xùn)工作效率，做好2014年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)和中層干部及業(yè)務(wù)骨干綜合素質(zhì)培訓(xùn)；五是進(jìn)一步強(qiáng)化員工薪酬管理，做好員工薪酬分配
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培養(yǎng)了一批精英骨干，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)氛圍。下一階段，將緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，與深入推進(jìn)“管理創(chuàng)一流”活動(dòng)、精益管理有效結(jié)合起來(lái)，遵循PDCA
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成果，在煙葉烘烤期間，派技術(shù)骨干蹲點(diǎn)仔細(xì)觀察記錄烘烤燒火、烤房溫濕度、煙葉變化情況等相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合理論知識(shí)以及臨武煙葉水分含量大的特點(diǎn)不斷優(yōu)化和完善烘烤工藝
