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到位，對違犯規(guī)范經(jīng)營紀律規(guī)定行為，嚴肅追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。實施效能監(jiān)察，以“效能監(jiān)察年”活動為契機，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點監(jiān)督
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，要追究“一把手”和相關(guān)責(zé)任人的紀律責(zé)任。
加強對物資采購和宣傳促銷的監(jiān)督。市局決定把效能監(jiān)察作為對物資采購、宣傳促銷實施有效監(jiān)督的切入點和抓手，抓住涉及職工利益的敏感問題
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;該廠廠長張勝健做了動員講話。他強調(diào)，“標準化良好行為年”活動作為該廠繼“科室管理效能年”、“車間管理效能年”活動之后的又一個重要的主題管理活動，是該廠標準化工作和基礎(chǔ)管理水平
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進一步高效。突出服務(wù)效能、方便群眾辦事，在各縣級局設(shè)立了專賣行政服務(wù)大廳，把原來分散在各部門行使的行政許可、行政處罰權(quán)集中到中心大廳按照統(tǒng)一的規(guī)范要求行使。通過完善管理制度
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字化轉(zhuǎn)型之初就站在了戰(zhàn)略全局的高度。管理層“講數(shù)”定方向，部門“聚數(shù)”匯資源，信息中心“管數(shù)”強支撐，基層“用數(shù)”提效能，青年“煉數(shù)”育人
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，傳統(tǒng)培養(yǎng)模式與激勵機制的滯后性日益凸顯。本文立足橫峰縣域?qū)嵡?#xff0c;剖析人才培養(yǎng)中的結(jié)構(gòu)性斷層、培養(yǎng)效能衰減、激勵通道狹窄及資源約束等痛點，提出以“精準識才、多維育才
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，強化責(zé)任落實，堅持系統(tǒng)思維，健全整改整治長效機制，努力以鞏固拓展整改整治成效提升管理效能，從源頭上推動業(yè)務(wù)流程、管理機制深度重塑
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監(jiān)管執(zhí)法效能，在保障人民群眾特別是未成年人身心健康、促進電子煙產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康運行中展現(xiàn)廣東擔當作為?！靶隆痹谀睦?#xff1f;主動應(yīng)對，依法依規(guī)扎緊監(jiān)督管理籬笆加強專賣管理
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方式等方面存在的問題，并提出了以“嚴、實、強、新”為核心的工作舉措，旨在提升稽查中隊市場監(jiān)管效能，確保煙草專賣市場的健康有序發(fā)展。關(guān)鍵詞：煙草專賣
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供需動態(tài)平衡體系建設(shè)的探路者，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，提升經(jīng)濟現(xiàn)代化水平，推進高效能治理，提升治理現(xiàn)代化水平，造就高素質(zhì)隊伍
