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各級干部職工工作積極性和主動性，進一步強化思想認識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，提升服務(wù)水平，抽調(diào)機關(guān)人員深入基層、深入田間、深入
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前后，率領(lǐng)干部員工深入各煙區(qū)，運用各種宣傳手段和方式，深入宣傳烤煙扶持政策，幫助煙農(nóng)分析形勢，把計劃栽煙的農(nóng)戶穩(wěn)定下來，
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習，踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”教育實踐活動，這是提高干部員工隊伍整體素質(zhì)的重要舉措。作為基層員工——客戶經(jīng)理，也是行業(yè)的一線窗口崗位
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;要求全體干部職工切實轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施，扎實抓好烤煙移栽工作，為曲靖現(xiàn)代煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。當前要圍繞抗旱移栽這一
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要求辦公室控煙，四川眉山市東坡區(qū)要求科級干部承諾“未戒煙不得上班”。這些都為控煙創(chuàng)造了輿論氛圍，但是由于相關(guān)規(guī)定不夠完善，執(zhí)行力不夠，對煙草廣告
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、零售客戶、員工滿意度為標準和依據(jù)的評價機制；提升行為文化，推動廉政文化建設(shè)，使之成為行業(yè)干部職工廣泛認同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準則
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，加強公開透明，堅持五個結(jié)合縱深推進“兩項工作”。
把好制度關(guān)，實現(xiàn)“全面落實”。進一步加強《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》教育培訓，引導和教育廣大干部
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進的腳步，相反在國家局、省局（公司）和云南煙葉復烤有限責任公司的領(lǐng)導下，楚雄復烤廠的干部職工將更加務(wù)實、和諧和充滿活力，管理將更加
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的方向健康發(fā)展，并切實加強以廉政文化園為主體的載體建設(shè)，豐富企業(yè)廉政文化的宣貫形式。健全企業(yè)民主管理制度，強化員工的廉潔自律意識教育，使廣大干部
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檢監(jiān)察、整頓規(guī)范和財務(wù)審計工作情況，部署2013年具體工作任務(wù)。該廠領(lǐng)導班子成員、中層以上干部30余人參加了會議。
該廠黨委副書記、廠長劉滬明在講話中要求，全廠上下要
