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的專業(yè)技能和解決實際問題的能力?!? 二是多措并舉重成效,通過組織業(yè)務(wù)骨干結(jié)合鑒定要素細目,提煉重點,歸納要點,制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,
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目標、有計劃、有重點地加強信息化人才教育培訓(xùn),著力打造以信息化專業(yè)人才隊伍為核心、以業(yè)務(wù)信息化骨干隊伍為中堅、以信息化應(yīng)用隊伍為基礎(chǔ)的三支信息化隊伍,為全市系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展
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工以上的煙技員與專業(yè)化分級隊長、作業(yè)組長等分級骨干結(jié)成師徒對子,說給徒弟聽,做給徒弟看,言傳身教,加深印象,熟練掌握分級技巧
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、流程、政策等耐心告知煙農(nóng),以徹底打消煙農(nóng)顧慮,營造良好收購氛圍。
三是篩選培訓(xùn)到位。縣局依托專業(yè)合作社,整合全縣分級能手、技術(shù)骨干和閑置勞動力,
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部門領(lǐng)導(dǎo)作培訓(xùn)動員,業(yè)務(wù)骨干悉心講解。集體學(xué)習(xí)時,要求每周例會、部門晨會、周五學(xué)習(xí)會上,各部門組織全體人員集中學(xué)習(xí)不少于兩小時,確保干部職工的學(xué)時
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生產(chǎn)技術(shù)中心負責(zé)人,煙葉生產(chǎn)經(jīng)營部、各產(chǎn)煙縣分公司、相關(guān)科研合作單位技術(shù)
骨干及項目負責(zé)人二十余人參加會議?! ?/div>
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因素準確度較高,審定結(jié)果較為理想。通過此次煙葉仿制樣品的審定,達到了對全省煙葉分級技術(shù)骨干培訓(xùn)和統(tǒng)一收購眼光的目的。
省局(公司)分管領(lǐng)導(dǎo)
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;深圳市局按照國家局《煙草零售市場檢查工作指引》精神,組織專賣骨干力量,以龍崗區(qū)局為基層試點單位,總結(jié)實際工作經(jīng)驗,進行多次深入商討研究
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專題技術(shù)培訓(xùn),使每一個主體中的骨干勞力都能熟練掌握煙葉生產(chǎn)先進實用技術(shù)。三是管理培訓(xùn)。通過上好“管理課”,幫助各主體學(xué)會對勞動力進行分組分類管理,將土地
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,在企業(yè)文化建設(shè)工作方面取得了突出成績。作為興安盟企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè),烏蘭浩特卷煙廠受邀,于7月16日參加“全盟企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流會”與全盟骨干企業(yè)分享