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零售戶那里，就是對老品牌的依賴和新品牌的排斥。特別是個(gè)別地區(qū)的卷煙消費(fèi)群體已經(jīng)形成了一種難以改變的習(xí)慣，卷煙消費(fèi)意識和思想觀念難以轉(zhuǎn)變，對新卷煙品牌或者是替代
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;加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的自身素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系、人際關(guān)系的和諧，牢固樹立和打造企業(yè)精神，筑牢和諧煙草的思想基礎(chǔ)
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價(jià)值，從而把品牌真正做大做強(qiáng)。要貫徹精益核心思想，以客戶需求為中心，優(yōu)化、改善、提升信息流、商流、物流、資金流、人流，以越來越少的投入盡可能創(chuàng)造
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;員工維護(hù)與使用意識較差，可謂是“勞民傷財(cái)”。
二、信息管理平臺運(yùn)用當(dāng)中存在問題分析
一是思想統(tǒng)一不夠。信息化管理的作用，一是便捷，功能優(yōu)化
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，把握現(xiàn)在，奮斗在現(xiàn)在，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上找尋屬于自己的幸福。我始終認(rèn)為，生活無好壞，好壞在心情。
現(xiàn)在的我，已然走出了思想
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，總結(jié)工作，通報(bào)問題，制定整改措施。
二、改善教育，在潛移默化中夯實(shí)廉潔自律思想道德基礎(chǔ)
一是要變強(qiáng)制灌輸為潛移默化。要堅(jiān)持用環(huán)境育人
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;選擇一些消費(fèi)者接受度高、培育效果好的品牌進(jìn)行合理投放。
五要做好激勵營銷。“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”是品牌培育的指導(dǎo)思想，低焦油卷煙培育也不例外。為此，
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;了解其思想態(tài)度，工作困惑以及生活上的困難，要對新進(jìn)員工給予適當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷，不僅在工作上，更應(yīng)該體現(xiàn)在生活上，為他們解決后顧之憂
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，討論兩三個(gè)小時(shí)，才有了結(jié)果。而且有時(shí)由于圖紙和實(shí)際的差異，用盡心思想出來的辦法在實(shí)踐中不一定能行，又只有重頭再來。那段時(shí)間頭發(fā)都掉得多了些
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，要加強(qiáng)和零售客戶的聯(lián)系，讓他們知道你能夠何時(shí)到達(dá)，在思想上有個(gè)準(zhǔn)備。首先，要提前做好和農(nóng)村零售客戶的聯(lián)系。一般情況下，哪些客戶容易
