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煙草在線南昌消息 根據(jù)江西省南昌市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于建立市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系工業(yè)企業(yè)工作機(jī)制的通知》要求，進(jìn)一步完善重點企業(yè)服務(wù)的綠色通道和現(xiàn)場辦公制度，
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的事、高興的事盡力辦好，群眾不高興、不滿意的事堅決不辦，使各項工作更加符合廣大干部職工意愿。
臨汾、運(yùn)城市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)分別表示
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，貫徹落實全省煙草系統(tǒng)政治工作會議和局長、經(jīng)理座談會議精神，推廣和規(guī)范應(yīng)用《中國煙草行業(yè)（商業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范》，提高全系統(tǒng)干部
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，上述“不知何為”和“知不可為”將束縛干部職工心智改善、制約思想創(chuàng)新、減緩知識儲備，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)問題的嚴(yán)重性，對全局影響的復(fù)雜性。
關(guān)于學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的嚴(yán)峻
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，通過全市煙草系統(tǒng)全體干部職工的努力，管理體系建設(shè)運(yùn)行工作不斷深入推進(jìn)和落實，管理體系建設(shè)運(yùn)行工作緊緊與加強(qiáng)自身建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)秀地市級局（公司）
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責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識植根于干部心中。繼續(xù)實施員工素質(zhì)提升工程，立足于提升現(xiàn)有人員素質(zhì)、盤活現(xiàn)有人才資源，努力營造充滿活力、富有效率、更加開放的人
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貫徹落實上級會議精神，安排部署2012下半年度紀(jì)檢監(jiān)察工作。14名副股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議，會議由廠總支書記、廠長李學(xué)華主持。
會上，楚雄復(fù)烤廠黃永云副廠長
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專業(yè)化分級集中預(yù)檢收購效率。
其次是抓好宣傳工作，營造良好的收購氛圍。一是抓好宣傳，提高干部群眾對專業(yè)化分級散葉收購的認(rèn)知度和煙農(nóng)的主動性、積極性，全縣
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各項工作、“235”教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、弘揚(yáng)30年來形成的煙草行業(yè)精神相結(jié)合，當(dāng)前尤其要教育引導(dǎo)基層干部職工切實懂得“三感三珍”（即：感恩制度、感激組織
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;不斷提高干部職工隊伍整體素質(zhì)。因為，這“五種意識”是做好各項工作的重要保證。
由此可見，如果“五種意識”沒能牢固樹立，那么“三個始終”也將難以堅持
