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煙葉實(shí)行約時定點(diǎn)，干部帶隊，輪流交售，各個磅組站點(diǎn)—律做到隨到隨收，早開門晚關(guān)門，中午不休息，進(jìn)站煙葉不過
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，確保人員到位、責(zé)任到位、執(zhí)行到位，強(qiáng)管理、見成效、樹形象，確保今年煙葉收購目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量圓滿完成。
會議要求，全縣各級干部要切實(shí)增強(qiáng)規(guī)范
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量，要求黨員干部遇到困難時，搶在前、干在先、以點(diǎn)帶面。黨員黃品超，作為城網(wǎng)客戶經(jīng)理，他肩負(fù)著龍州煙草近三分之一的繁重銷量任務(wù)，為完成品牌培育
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、經(jīng)理吳劍等陪同下深入丹鳳鎮(zhèn)、龍慶鄉(xiāng)調(diào)研烤煙收購工作。
在龍慶煙站則黑煙點(diǎn)、龍慶煙點(diǎn)孟端平一行詳細(xì)地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和煙葉收購工作人員了解組織措施、收購均價和入庫進(jìn)度等情況，與煙農(nóng)親切交談
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從“世有伯樂，而后有千里馬”到如今的“公開招聘”、“競爭上崗”，人才選拔機(jī)制正發(fā)生著深刻的變革。這要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅有一雙識才的慧眼，更要注重建立起合理的人
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;促工作提效能；完善中層干部考評辦法，促進(jìn)敢管善管優(yōu)管發(fā)揮“中流砥柱”作用；五是提高素質(zhì)，重抓內(nèi)外培訓(xùn)、思想教育和企業(yè)文化建設(shè)。扎實(shí)開展勞動
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設(shè)座談暨政研年會在南充召開。政研會常務(wù)理事、理事和各市、州局（公司）黨工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人等110多名政工干部參加了會議。省局（公司）黨組成員、紀(jì)檢組
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專賣技能鑒定合格率”列為QC課題。召開職工大會動員、宣傳和引導(dǎo)，在專銷例會、工作會議等會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，特別要求中層干部帶好頭，起好表率作用，出臺
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;不讓任何一個工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入開展“四群”教育和干部直接聯(lián)系群眾制度。要堅持實(shí)行專項督查機(jī)制、問責(zé)制度，嚴(yán)肅查處收購中的違紀(jì)違法和不作為、亂作為行為
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系統(tǒng)內(nèi)干部職工的烤煙收購標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、抓好預(yù)檢員的煙葉預(yù)檢標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作、抓好收購助收人員的崗前培訓(xùn)等措施，進(jìn)一步提升各崗位人員烤煙收購標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、嚴(yán)把發(fā)動關(guān)，
