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;將直接影響到整個(gè)卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的良好形象。能否進(jìn)一步規(guī)范客戶經(jīng)理的服務(wù)理念和營(yíng)銷行為應(yīng)當(dāng)成為卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須正確對(duì)待的問(wèn)題。
其次，客戶經(jīng)理不規(guī)范服務(wù)活動(dòng)使得業(yè)戶對(duì)其工作產(chǎn)生不信任
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，我要充分享受訓(xùn)練營(yíng)里與大家合作、交流的每一分，每一秒。由于信任，我可以在背摔的瞬間毫不遲疑地倒下，因?yàn)橄旅嬗袘?zhàn)友們一雙雙時(shí)刻準(zhǔn)備著接我的手！
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員工對(duì)企業(yè)的信任感和歸屬感有所淡化，由此引發(fā)的焦慮感、不安全感、挫折感等問(wèn)題也逐漸顯現(xiàn)。加上用工分配制度改革、員工收入差距、崗位設(shè)置、績(jī)效考核、崗位考評(píng)、崗位競(jìng)爭(zhēng)、崗位交流、年薪假
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，增強(qiáng)責(zé)任感。授予客戶經(jīng)理一定的權(quán)力，不僅能提高客戶對(duì)他的信任度，而且可以提高客戶經(jīng)理的歸屬感。客戶經(jīng)理在與客戶接觸過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣
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會(huì)上作了表態(tài)發(fā)言。他感謝組織的信任和培養(yǎng)，感謝同志們的支持和幫助，還特別感謝趙九來(lái)同志。他指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，河南中煙要在一個(gè)較高的平臺(tái)
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;一條不嫌多，派專人送貨，與區(qū)域內(nèi)消費(fèi)者逐漸建立信任關(guān)系，慢慢做大?！熬S護(hù)消費(fèi)者利益”，除了保障他們買到真煙，難道就不能讓他們享受到
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;不怕麻煩，用貼心的服務(wù)贏得客戶的信任。例如在走訪商戶時(shí)，訪銷人員可以向其傳授卷煙陳列技巧，詳細(xì)介紹品字型排列、價(jià)位高低排列、重點(diǎn)品牌突出排列、顏色搭配排列等幾種
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，腳踏實(shí)地地做好本職工作。無(wú)論從事什么工作，只有具有高度的責(zé)任感，才能得到大家的信任，才能為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
（4）
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市“陰陽(yáng)價(jià)簽”出現(xiàn)幾率
企業(yè)一味追求利潤(rùn)，拼命節(jié)約人力成本，缺乏對(duì)價(jià)簽行之有效的管理和監(jiān)控，透支了消費(fèi)者對(duì)賣場(chǎng)的信任
“商品價(jià)簽要做到100%準(zhǔn)確
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，不愿加入合作社，認(rèn)為加入合作社，會(huì)出現(xiàn)大鍋飯，平均主義分配等現(xiàn)象，怕自身利益受損，總之，缺乏信任和吸引力。即使煙
