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;”“可以恢復(fù)環(huán)境惡劣崗位的清涼飲料補(bǔ)貼嗎？”制絲車間黨支部面對(duì)會(huì)上職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，不回避、不推諉，對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明原因
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對(duì)癥下藥實(shí)施有效的改進(jìn)，為后期的消耗測(cè)試奠定基礎(chǔ)。據(jù)此提出“三個(gè)建議”：一是結(jié)合實(shí)際，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的異常狀況要如實(shí)反映，綜合分析，
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;改進(jìn)工作作風(fēng)，解決當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，積極推動(dòng)工廠各項(xiàng)工作的開(kāi)展，促進(jìn)工廠持續(xù)健康發(fā)展，推動(dòng)紅塔集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
呂堅(jiān)在動(dòng)員講話中
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，加強(qiáng)對(duì)徒弟學(xué)習(xí)情況的跟進(jìn)，重視季度考核，及時(shí)對(duì)徒弟反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行糾正點(diǎn)撥。
對(duì)危機(jī)意識(shí)的要求：車間的用人原則是寧缺毋濫，車間對(duì)后備
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;一方面要做好下屬企業(yè)的幫扶工作，幫助他們找到自身薄弱環(huán)節(jié)，解答他們的疑問(wèn)；另一方面要將下屬企業(yè)的有關(guān)情況及時(shí)反映上來(lái)。四是要加強(qiáng)督導(dǎo)工作紀(jì)律。督導(dǎo)工作要注意遵守
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;堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提升做好新形勢(shì)下服務(wù)職工群眾工作的能力，使廣大黨員思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提升，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
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，貫徹整風(fēng)精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，著力解決干部職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，
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公司黨組在“四風(fēng)”方面查擺的3個(gè)方面16項(xiàng)內(nèi)容，群眾反映的其他方面46項(xiàng)共62項(xiàng)整改項(xiàng)目，30個(gè)需建立、修訂完善的工作制度，逐項(xiàng)認(rèn)真研究整改措施和辦法
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;加強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀念教育，著力解決涉及群眾利益的問(wèn)題，認(rèn)真解決基層集中反映的問(wèn)題，抓好貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和專項(xiàng)整治“七項(xiàng)內(nèi)容”整改，嚴(yán)格
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涉及群眾利益的問(wèn)題，認(rèn)真解決基層集中反映的問(wèn)題，抓好貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和專項(xiàng)整治“七項(xiàng)內(nèi)容”整改，嚴(yán)格落實(shí)延伸審計(jì)中的問(wèn)題，系統(tǒng)解決影響企業(yè)
