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;行為規(guī)范的四門課程《企業(yè)文化》、《職業(yè)道德》、《職業(yè)心態(tài)》、《職業(yè)禮儀》，“二三五”、“八大杜鵑”的基本內(nèi)容。對不學習、學不完、在線學習測試不達標的，領導班子成員在專題
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;就個人而言，是高尚的人格力量，是立身之本；對企業(yè)而言，是非常寶貴的無形資產(chǎn)，是興企之本。誠信煙草是煙草行業(yè)的道德要求，
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成績結(jié)果納入員工績效考核。我們確定今年為射陽煙草“素質(zhì)提高年”，積極開展“道德講堂”建設、道德經(jīng)典誦讀、文明風尚傳播、文明禮貌培育、學雷鋒、勤儉節(jié)約、志愿服務、結(jié)對共建、優(yōu)質(zhì)服務建設
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活動，定期組織開展各種形式的講座、報告，組織參加崗位技能繼續(xù)教育、職稱考評和專業(yè)技能鑒定。通過多種途徑提升團隊成員的職業(yè)道德、專業(yè)技能和文化修養(yǎng)，增強其對企業(yè)
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;加強煙葉收購人員思想道德素質(zhì)和業(yè)務能力，嚴厲打擊、查處煙葉收購違法違紀行為，作為規(guī)范煙葉收購工作的主要內(nèi)容來抓。總的來說，通過不斷規(guī)范煙葉收購工作
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）以客戶經(jīng)理為重點，切實轉(zhuǎn)變營銷隊伍服務職能，提升服務客戶的業(yè)務技能。一是有良好的思想道德素質(zhì)，具備高尚的職業(yè)道德和崇高的敬業(yè)精神，
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的窗口，煙草人語言是否文明禮貌，不僅反映了一個人的思想感情、文化素質(zhì)，同時還在一定程度上反映了煙草人的文明風尚和道德水準。因此，煙草人要特別
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；要主動防范思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。中期監(jiān)控機制是開展風險預警和工作檢查的動態(tài)性措施。它通過信息監(jiān)測、定期自查和垂直抽查等手段
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，便具有獨特歷史文化背景和行業(yè)經(jīng)營特色的價值取向、經(jīng)營管理理念、行業(yè)規(guī)范和道德準則等一系列內(nèi)容。它重點突出以人為本，通過共同的價值取向確立行業(yè)規(guī)范，形成一種文化氛圍
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）以“學習雷鋒精神、彰顯道德力量”為主題，組織開展“志愿真情·愛在鶴鄉(xiāng)”“學習雷鋒好榜樣”志愿者集中行動。（陳允高）
姜堰
此次活動以“學習雷鋒榜樣
