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健康發(fā)展、員工健康幸福成長”的工作目的。
會(huì)議要求要抓好十八大精神的學(xué)習(xí)宣貫，將十八精神轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)黨建和思想政治工作、企業(yè)文化
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年烤煙育苗的序幕，在這期間，全縣齊心協(xié)力、上下聯(lián)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部職工放棄雙休日和節(jié)假日，收入田間地頭，指導(dǎo)煙農(nóng)搶抓時(shí)節(jié)搭棚、育苗
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連通工程項(xiàng)目建設(shè)，市政府正廳級
干部蔣政平、市政府辦調(diào)研員劉開源?？h領(lǐng)導(dǎo)唐軍、劉玉林、劉大兵、陳國盛，市縣煙草局、烤煙辦，以及桂陽縣相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同?！ ±蠲?/div>
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平、曹建平、陳海平，原市正廳級干部、郴州市煙草協(xié)會(huì)會(huì)長李澤余出席會(huì)議。
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，與職工直接進(jìn)行形勢對話。不同的人有著不同的思維，對待人和事的看法與見解也存在差異，管理者和政工干部深入基層，加強(qiáng)與職工的溝通交流，
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;各產(chǎn)煙縣級局（分公司）主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、煙站站長；省局（公司）機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人；赴日照五蓮、臨沂沂南掛職干部
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》和《企業(yè)倫理綱領(lǐng)》，它們至少有如下三點(diǎn)區(qū)別：
1，企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的特殊性，而企業(yè)倫理則追求企業(yè)的普遍性。企業(yè)文化用詞多為激勵(lì)和約束干部、員工言行
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生產(chǎn)情況介紹，與煙農(nóng)、煙技員、村社干部廣泛交談，深入煙農(nóng)家中了解種植煙葉增收后農(nóng)村的變化和煙農(nóng)生活的改變。在普格縣螺髻山鎮(zhèn)，采風(fēng)團(tuán)參觀了由四川煙草“掛包幫
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面積、生產(chǎn)工作開展情況及需要解決的相關(guān)問題做出匯報(bào)。
聶宗智還在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)2013年烤煙規(guī)劃連片區(qū)域進(jìn)行實(shí)地查看，并對政策宣傳、當(dāng)前烤煙生產(chǎn)開展情況與部分村干部、煙農(nóng)進(jìn)行交流。?
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的下屬，不但不能秉公執(zhí)法，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，卻在踐踏法律，踐踏公平正義。嘆的是，一位受黨教育多年的老黨員，老干部
