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了要求。全省12個種煙州（市）公司及云南煙草保山香料煙有限責任公司分管領(lǐng)導、基礎(chǔ)辦主任、業(yè)務(wù)骨干，省公司基礎(chǔ)辦、煙葉管理處相關(guān)人員等60余人參加了會議
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，奉獻智慧和力量。團員青年開展了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動，青年團員充分發(fā)揮生力軍的作用，與生產(chǎn)骨干形成合力，圓滿完成了生產(chǎn)和技術(shù)革新
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近年以來，江西中煙井岡山卷煙廠以“四個注重”拓展青年員工培養(yǎng)渠道，促進其快速成長，逐步成為推進企業(yè)“保障生產(chǎn)、對接技改”的骨干力量。
一是注重思想
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干部學院舉辦2013年第一期處級干部培訓班，來自公司機關(guān)和五家直屬企業(yè)的43名處級干部和管理骨干參加了培訓。紀檢組長馬健參加開班儀式并講話。
馬健指出，在延安干部學院
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建設(shè)的骨干力量；全面提升信息化管理水平。通過建立基本煙田、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)戶檔案、煙葉生產(chǎn)和煙葉質(zhì)量等電子信息，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和精準農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，提高生產(chǎn)效率
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，快速提高技術(shù)水平?！? 考試比武選人才。定期開展集中考試和技術(shù)比武等活動，由技術(shù)骨干判卷和評議，深入查找每名員工在知識掌握上存在的問題與不足，檢驗培訓
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名骨干通訊員和專職宣傳人員，就如何加強輿論引導，搞好宣傳工作，更好地凝聚人心、鼓舞斗志進行了座談?！? 座談中，與會人員暢所欲言，
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等單位抽調(diào)技術(shù)骨干，組成工作組，分赴各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)指導，確保各項關(guān)鍵技術(shù)的落實；二是要進一步加大督查力度，重點做好對揭膜培土
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保障體系。
扎實推進應(yīng)用系統(tǒng)正式運行。在數(shù)據(jù)中心、電子商務(wù)系統(tǒng)（新商盟）、省域骨干網(wǎng)擴容改造等在建工程項目竣工財務(wù)審計完成后，全面收尾在建工程，
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，挑選出日常工作中操作規(guī)范、動作嫻熟的技術(shù)骨干進行現(xiàn)場示范和講解，向員工實施自我培訓。培訓內(nèi)容包括崗位實際操作、經(jīng)驗介紹、技術(shù)難題解答等。同時，他們還結(jié)合實際
